在国企招聘流程中，如果政审不合格，通常是会通知到考生本人的。以下是对这一问题的详细解答：

一、政审环节的重要性

政审是国企招聘流程中的一个重要环节，它主要考察考生的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面，以确保招聘到的人员符合国企的用人标准。因此，政审结果对于考生是否能够被录用具有决定性影响。

二、政审不合格的通知方式

1. 直接通知：在政审结束后，如果考生政审不合格，招聘单位通常会通过电话、邮件或书面形式直接通知考生本人。这是为了确保考生能够及时了解自己的政审结果，并做好后续的准备或调整。

2. 公告公示：部分国企在招聘过程中，可能会将政审合格和不合格的考生名单进行公告公示。这样不仅可以增加招聘的透明度，还可以让考生及时了解自己的政审状态。但并非所有国企都会采取这种方式，具体还需根据招聘单位的实际情况而定。

三、政审不合格的处理方式

1. 递补机制：如果某岗位因考生政审不合格而出现缺额，招聘单位通常会根据考试考核总成绩从高到低依次递补其他考生。递补考生的面试成绩通常不得低于一定分数（如60分），以确保递补人员的素质和能力符合岗位要求。

2. 不再递补：在某些情况下，如拟聘人员名单公示后因各种原因再出现缺额，该岗位可能不再递补。这意味着一旦错过递补机会，考生将无法再被该岗位录用。

四、建议与注意事项

1. 保持联系方式畅通：考生在报名时应确保所留联系电话准确无误并保持畅通，以便及时接收招聘单位的通知。如因联系电话有误等原因导致无法及时与考生取得联系，造成的后果由考生本人承担。

2. 关注招聘公告：考生应密切关注招聘单位的公告和通知，及时了解政审结果和后续流程。如有任何疑问或需要进一步了解的情况，可以及时与招聘单位联系咨询。

3. 诚信报考：考生在报名时应诚信报考，如实填报相关个人信息。凡弄虚作假、不诚信报考的考生，一经查实将取消考试或聘用资格。

综上所述，国企在政审不合格的情况下通常会通知考生本人。考生应保持联系方式畅通、关注招聘公告并诚信报考，以确保自己能够及时了解政审结果并做好后续准备。