关于配偶做手术是否有护理假的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。以下是根据不同地区政策给出的详细解答：
一、浙江省杭州市政策
根据《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定，在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假。这一政策同样适用于配偶做手术的情况（若手术与生育相关或符合当地政策对“围产期”的广义理解，具体需咨询当地卫生健康部门）。护理假不包含国家法定节假日、休息日和职业假，且护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用，期间工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
二、湖北省政策
在湖北省，根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。这一政策明确适用于配偶因生育或相关健康问题（包括手术）需要照顾的情况。休假时间同样不包含国家法定节假日、休息日、职业假，且护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。
三、通用建议
了解当地政策：由于不同地区的政策可能存在差异，建议您首先咨询当地卫生健康部门或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
与用人单位沟通：在了解政策后，与您的用人单位进行沟通，说明情况并申请护理假。根据政策规定，用人单位应当给予相应的假期支持。
准备相关证明：在申请护理假时，可能需要提供配偶的手术证明、医院出具的休假建议等相关证明材料。请提前准备好这些材料以便顺利申请。
合理安排假期：根据您的实际情况和政策规定，合理安排护理假的使用方式（一次性使用或分次使用），以确保既能照顾好配偶，又能尽量减少对工作的影响。
综上所述，配偶做手术时是否有护理假取决于您所在地区的具体政策规定。建议您先了解当地政策，再与用人单位沟通并申请相应的假期支持。