关于家属手术是否有陪护假的问题，结论是：我国法律并未统一规定家属手术陪护假，但部分地区或单位可能根据实际情况制定相关政策或福利，同时劳动者可依据《劳动法》和《劳动合同法》与用人单位协商安排休假。以下从不同角度详细分析：

1. 国家层面法律未明确规定：

   • 目前，我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的劳动保障法规中，并未明确规定家属手术陪护假这一具体假期类型。这意味着，从国家法律的角度来看，并没有强制要求用人单位必须给予员工家属手术陪护假。

2. 地方或单位政策可能存在：

   • 尽管国家法律没有明确规定，但部分地区或单位可能会根据自身的实际情况，制定一些人性化的政策或福利，给予员工一定的家属手术陪护假。这些政策或福利的具体内容和时长可能因地区或单位而异，因此，如果需要了解具体的陪护假政策，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。

3. 劳动者可与用人单位协商：

   • 如果所在单位没有明确的家属手术陪护假政策，劳动者仍然可以与用人单位进行协商，看是否能够安排一定的休假时间。在协商过程中，劳动者可以说明家属手术的具体情况、自己的工作安排以及休假对工作的影响等因素，争取用人单位的理解和支持。
   • 法律依据：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当合理安排劳动者的工作和休息时间。因此，在合理范围内，劳动者有权与用人单位协商安排休假。

4. 其他可能的休假方式：

   • 如果无法获得专门的家属手术陪护假，劳动者还可以考虑使用其他类型的休假，如年假、病假（如果自己也生病需要休息）或事假等。这些假期的具体使用条件和时长可能因单位政策而异，需要劳动者根据实际情况进行申请和安排。

建议：

• 在面对家属手术需要陪护的情况时，建议劳动者首先了解所在单位的相关政策或福利，看是否有专门的家属手术陪护假。
• 如果没有相关政策或福利，劳动者可以与用人单位进行协商，争取合理的休假安排。
• 同时，劳动者也可以考虑使用其他类型的休假来满足陪护需求，但需要注意遵守单位的相关规定和流程。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。