结论：亲生儿子一直不上班，并不意味着继父以后的养老就完全靠继女。继父的养老问题需综合考虑多个因素，包括继父与继女、亲生儿子之间的法律关系、经济状况以及继父的个人意愿等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系角度
继父与继女的关系：
- 如果继女与继父之间形成了法律上的抚养关系（如继女未成年时与继父共同生活，继父承担了抚养教育义务），那么继女对继父有法定的赡养义务。这种义务不因继女是否上班或经济状况如何而免除，但具体承担方式（如经济支持、生活照料等）可根据实际情况协商确定。
- 如果继女与继父之间未形成抚养关系，则继女对继父无法定的赡养义务。然而，从道德和家庭伦理的角度出发，继女仍可能基于亲情和道义对继父提供一定的帮助和支持。
继父与亲生儿子的关系：
- 亲生儿子对继父有法定的赡养义务，无论其是否上班或经济状况如何。这种义务是强制性的，不能因个人意愿或经济状况而免除。
- 如果亲生儿子不履行赡养义务，继父有权通过法律途径要求其承担赡养责任，包括要求支付赡养费、提供生活照料等。
二、经济状况角度
继女的经济状况：
- 如果继女经济状况良好，有能力承担继父的养老费用，那么她可能会主动承担更多的责任。但这并不意味着她必须独自承担，而是可以根据实际情况与亲生儿子协商分担。
- 如果继女经济状况不佳，她可能无法承担继父的全部养老费用。此时，继父的养老问题需要综合考虑其他因素，如亲生儿子的经济状况、社会救助等。
亲生儿子的经济状况：
- 亲生儿子即使不上班，也可能通过其他方式（如投资、继承等）获得经济来源。如果其有能力承担赡养义务，却拒绝履行，继父有权要求其承担责任。
- 如果亲生儿子确实经济困难，无法承担赡养义务，继父可以考虑通过社会救助、申请低保等方式解决养老问题。同时，也可以与继女协商，寻求她的帮助和支持。
三、继父个人意愿角度
- 继父的个人意愿也是影响养老问题的重要因素。如果继父希望由继女承担养老责任，而继女也愿意并有能力承担，那么可以尊重继父的意愿。
- 如果继父希望亲生儿子承担养老责任，或者希望亲生儿子和继女共同承担，那么可以通过家庭协商或法律途径来实现这一愿望。
四、建议与措施
家庭协商：
- 继父可以召集亲生儿子和继女进行家庭协商，明确各自的养老责任和义务。通过沟通协商，达成共识并签订书面协议，以避免未来可能出现的纠纷。
法律途径：
- 如果家庭协商无法达成一致，或者亲生儿子拒绝履行赡养义务，继父可以通过法律途径要求其承担责任。这包括向法院提起诉讼，要求亲生儿子支付赡养费、提供生活照料等。
社会救助：
- 如果继父经济困难且无法获得家庭支持，可以考虑申请社会救助或低保等福利政策。这些政策可以为继父提供基本的生活保障和医疗救助。
总结：亲生儿子一直不上班并不意味着继父的养老就完全靠继女。继父的养老问题需要综合考虑法律关系、经济状况以及个人意愿等多个因素。在处理此类问题时，建议家庭成员之间进行充分沟通协商，并尊重彼此的意愿和权益。如有需要，可以寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。