个人公司从公司拿钱是否构成职务侵占罪，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况进行细致分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成此罪需要满足几个关键要素：一是行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是必须利用职务上的便利；三是必须是将本单位财物非法占为己有；四是数额必须达到较大的标准。

2. 个人公司从公司拿钱的具体情况分析：

   • 如果行为人是公司股东或实际控制人：他们从公司拿钱可能涉及的是股东分红、借款或挪用资金等问题。如果是合法的股东分红，那么显然不构成职务侵占罪。如果是借款，且按照公司章程或相关法律规定进行了正当程序，也不构成此罪。但如果未经正当程序，擅自将公司资金挪作个人使用，且数额较大，那么可能涉嫌挪用资金罪，而非职务侵占罪（尽管两者在行为模式上有所相似，但法律定性不同）。不过，在极端情况下，如果股东或实际控制人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段将公司资金占为己有，且数额巨大，那么也可能构成职务侵占罪（尽管这种情况较为罕见，因为股东或实际控制人通常有更直接的方式获取公司资金）。
   • 如果行为人是公司员工（非股东或实际控制人）：他们从公司拿钱，如果利用了职务上的便利，且将公司资金非法占为己有，数额较大，那么很可能构成职务侵占罪。例如，财务人员利用管理财务的便利，擅自将公司资金转入个人账户，或者销售人员利用收取货款的便利，将货款截留私用等。

3. 法律后果与建议：

   • 如果构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 我建议你，无论是公司股东、实际控制人还是员工，都不要擅自将公司资金占为己有。如果确实需要使用公司资金，应该按照公司章程或相关法律规定进行正当程序，如借款、分红等，并确保资金使用的合法性和透明性。如果发现自己或他人有涉嫌职务侵占的行为，应该及时向公司管理层或相关部门报告，并寻求法律帮助。

总结来说，个人公司从公司拿钱是否构成职务侵占罪，取决于行为人的身份、行为方式以及资金使用的性质和数额等多个因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。