个人投资的公司是否构成职务侵占罪，不能一概而论，而是取决于具体情况。以下从不同角度进行分析：
一、构成职务侵占罪的情形
担任特定职务的投资人：
- 如果个人作为投资人，同时还在公司中担任了如董事、监事、经理等具体职务，并实际参与了公司的经营管理，那么他们就可能成为职务侵占罪的主体。
- 例如，某投资人作为公司的总经理，利用其管理财务的职务便利，私自将公司的资金转移到自己的账户上用于个人消费或投资，且数额达到较大标准（现行司法实践中，一般以六万元为起点），这种行为就构成了职务侵占罪。
未担任具体职务但勾结他人的投资人：
- 即便个人作为投资人没有担任具体管理职务，但如果与公司内部有职务的人员勾结、共同谋划，利用这些人员的职务便利侵占公司财物，且数额达到较大标准，也可能以共犯的形式构成职务侵占罪。
二、不构成职务侵占罪的情形
未担任相关职务：
- 如果个人作为投资人，没有在公司担任任何相关职务，如董事、监事、经理等，且没有实际参与公司的经营管理，那么他们就不具备构成职务侵占罪的主体资格。
未利用职务便利：
- 即使投资人担任了职务，但如果没有利用职务便利实施侵占行为，而是通过其他手段获取财物，如通过欺骗、盗窃等手段，且这些手段与职务无关，那么也不构成职务侵占罪。不过，这些行为可能构成其他犯罪，如诈骗罪、盗窃罪等。
侵占财物数额较小：
- 如果侵占的财物数额未达到法律规定的较大标准，即使满足其他构成要件，如担任了职务、利用了职务便利等，也不会构成职务侵占罪。但需要注意的是，虽然不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为或受到公司内部的纪律处分。
三、法律建议
对于投资人而言：
- 在投资公司时，应明确自己的角色和职责，避免既作为投资人又实际参与公司的经营管理，从而减少构成职务侵占罪的风险。
- 如果确实需要参与公司的经营管理，应严格遵守公司章程和法律法规，不得利用职务便利非法占有公司财物。
对于公司而言：
- 应建立健全的内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，防止内部人员利用职务便利实施侵占行为。
- 一旦发现内部人员有侵占公司财物的嫌疑，应及时报警并配合司法机关进行调查和处理。
总结来说，个人投资的公司是否构成职务侵占罪，取决于其是否在公司担任相关职务、是否利用职务便利实施了侵占行为以及侵占的财物数额是否达到较大标准。在实际应用中，应综合考虑这些因素，以确保法律判断的准确性和公正性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。