核心结论：面对催收向单位发信息通知的情况，可从合法性判断、应对措施、后续维权三个层面处理，具体如下：

1. 判断催收行为的合法性
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。催收人员向单位发送债务信息，若未经债务人明确同意，且信息内容超出合理范围（如泄露债务金额、逾期细节等），可能构成对隐私权的侵犯。
   此外，若催收行为伴随威胁、辱骂、骚扰等情节，还可能违反《治安管理处罚法》第42条，涉嫌“公然侮辱他人”或“多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息干扰他人正常生活”，债务人可据此向公安机关报案。

2. 应对措施

   • 立即取证：保存催收发送的信息截图、通话记录、邮件等证据，记录发送时间、频率及内容，必要时可对电子证据进行公证。
     
   • 向单位说明情况：主动向单位人事或直属领导说明债务纠纷的客观性，避免单位因误解对债务人产生负面评价，同时请求单位协助阻止催收人员继续骚扰。
     
   • 联系催收方：通过书面形式（如律师函）要求催收方立即停止侵权行为，并明确告知其行为已涉嫌违法，若继续实施将追究法律责任。
     
   • 向监管部门投诉：若催收方为金融机构或受监管的第三方催收公司，可向当地银保监会、地方金融监管局或互联网金融协会投诉，要求对其违规行为进行查处。

3. 后续维权路径

   • 民事诉讼：若催收行为导致债务人名誉受损或精神损害，可依据《民法典》第179条、第1183条，以“侵犯隐私权”“名誉权”为由起诉催收方，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。
     
   • 刑事控告：若催收行为涉嫌构成《刑法》第293条之一“催收非法债务罪”（如使用暴力、软暴力手段催收），或第246条“侮辱罪”“诽谤罪”，可向公安机关报案，追究催收人员刑事责任。
     
   • 申请行为保全：在诉讼过程中，可依据《民事诉讼法》第104条，向法院申请“禁止催收方向单位发送债务信息”的行为保全裁定，防止损害扩大。

提示：债务纠纷应通过合法途径解决，债务人可主动与债权人协商还款计划，或通过调解、仲裁、诉讼等方式化解矛盾。若需进一步分析催收行为的违法性或制定维权方案，可直接向我咨询。