要制止催收信息发给单位，核心在于通过合法途径明确告知催收方停止该行为，并保留证据以备维权，同时可向监管部门投诉或通过法律程序解决。具体可从以下几个角度分析和操作：

1. 直接联系催收方，明确要求停止发送至单位

• 法律依据：根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。向单位发送催收信息可能涉及泄露你的债务信息，侵犯隐私权。
• 操作建议：
  
  • 通过书面形式（如邮件、短信）或录音电话联系催收方，明确告知“单位并非你的联系方式，要求立即停止向单位发送催收信息，否则将追究法律责任”。
    
  • 保留沟通记录（如截图、录音），作为后续维权的证据。

2. 向贷款平台或金融机构投诉

• 适用场景：若催收方是受贷款平台委托的第三方公司，可直接向贷款平台投诉。
  
• 操作建议：
  
  • 联系贷款平台客服，说明催收方违规向单位发送信息，要求平台约束催收行为。
    
  • 引用《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第18条：“催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息”，要求平台介入处理。

3. 向监管部门投诉

• 适用场景：若催收方拒不停止，或存在暴力催收、骚扰等行为。
  
• 操作建议：
  
  • 中国互联网金融协会：通过官网或APP举报违规催收行为。
    
  • 地方金融监管局：向贷款机构所在地的金融监管部门投诉（如银保监会地方分局）。
    
  • 12321网络不良与垃圾信息举报受理中心：举报骚扰短信或电话。

4. 通过法律途径维权

• 适用场景：催收行为已严重侵犯隐私权或名誉权（如向单位散布不实信息）。
  
• 操作建议：
  
  • 发送律师函：委托律师向催收方发送正式函件，警告其停止侵权行为，否则将起诉索赔。
    
  • 提起诉讼：以“侵犯隐私权”或“名誉权纠纷”为由起诉催收方，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
    
  • 报警处理：若催收方通过短信、电话频繁骚扰单位人员，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第42条（干扰他人正常生活），可报警追究其行政责任。

5. 与单位沟通，提前防范

• 操作建议：
  
  • 主动向单位人事或直属领导说明情况，避免单位因误解对你的工作产生负面影响。
    
  • 建议单位对陌生来电或信息保持谨慎，必要时可要求催收方通过法律程序联系你。

关键提醒：

• 保留证据：所有沟通记录、短信、邮件、录音等均需留存，这是维权的核心依据。
  
• 避免冲突：沟通时保持冷静，避免与催收方发生言语冲突，防止被反诉“恶意逃避债务”。
  
• 及时还款：若债务属实，建议与贷款方协商还款计划，从根源上解决催收问题。

如有进一步疑问（如具体证据固定、投诉材料撰写等），可直接向我咨询，我会结合你的实际情况提供详细指导。