您好，关于您提出的“在厂打工出来需不需要拿档案”的问题，这确实是一个关乎个人职业发展和权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确档案的重要性。档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料。它不仅在您转正定级、职称申报、办理养老保险等关键时刻发挥“凭证价值”和“参考价值”，还是您升职、退休等人生重要节点的必要依据。
接下来，针对您的情况，如果您在厂打工期间已经建立了职工档案，那么在您离职时，档案的处理方式将取决于您接下来的职业规划：
如果您计划继续就业：
- 如果您的新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），那么您应该将档案转递至新工作单位，由新单位进行保管。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择成为自由职业者、灵活就业人员，那么您的档案可以转递至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
如果您计划暂时不就业或自主创业：
- 您的档案同样可以转递至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，在您需要办理相关手续或证明时，可以方便地调取档案。
关于档案的转递流程：
- 根据相关规定，档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。这是为了确保档案的安全性和完整性。
- 在转递档案时，原档案管理服务机构或原工作单位会填写材料目录清单，并严密包封档案，同时填写档案转递通知单。您需要确保这些手续齐全，以便新档案管理服务机构或新工作单位能够顺利接收您的档案。
特别提醒：
- 档案是您的个人重要资料，务必妥善保管，不要随意丢弃或泄露给他人。
- 如果您在离职后发现档案丢失或损坏，应及时联系原工作单位或原单位上级主管部门，了解补办档案的相关流程和要求。
综上所述，您在厂打工出来后，是否需要拿档案取决于您接下来的职业规划。无论您选择何种方式处理档案，都请确保档案的安全性和完整性，以便在需要时能够顺利调取和使用。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。