核心结论：针对电梯小区物业无人值守的情况，可以从与物业沟通协商、向相关部门投诉、通过法律途径解决这三个主要方向来处理。以下是详细说明：

1. 与物业沟通协商
   • 尝试联系物业负责人：首先，可以尝试通过多种渠道联系物业公司的负责人或管理人员，比如查找物业公司的办公电话、负责人手机号码，或者前往物业公司的办公地点当面沟通。向他们明确指出无人值守的问题，要求其安排人员按时值守，保障小区的正常秩序和安全。例如，告知物业无人值守可能导致电梯故障无法及时处理、小区安全存在隐患等情况，要求物业重视并尽快解决。
   • 联合其他业主共同沟通：如果个人沟通效果不佳，可以联合小区内的其他业主一起与物业进行沟通。人多力量大，集体表达诉求往往更能引起物业的重视。可以组织业主大会，共同商讨解决方案，并推选代表与物业进行谈判，要求物业履行其应尽的职责，安排人员值守。
2. 向相关部门投诉
   • 向房地产行政主管部门投诉：物业公司的管理行为受到房地产行政主管部门的监督。如果物业长期无人值守，严重影响了小区的正常生活秩序，业主可以向当地的房地产行政主管部门（如住建局等）进行投诉。在投诉时，要详细说明物业无人值守的具体情况，包括时间、地点、造成的后果等，并提供相关的证据，如照片、视频等。房地产行政主管部门有权对物业公司的违规行为进行调查和处理，责令其改正。
   • 向消费者协会投诉：业主作为消费者，与物业公司之间存在着服务合同关系。如果物业的服务质量不达标，无人值守，业主也可以向当地的消费者协会进行投诉。消费者协会会根据相关规定，对投诉进行调查和调解，促使物业改善服务。
3. 通过法律途径解决
   • 起诉物业违约：如果业主与物业公司签订了物业服务合同，合同中明确规定了物业的服务内容和标准，而物业无人值守的行为违反了合同约定，业主可以依据合同向法院提起诉讼，要求物业承担违约责任。在起诉时，需要提供物业服务合同、物业无人值守的证据等材料，以证明物业的违约行为。法院会根据具体情况判决物业承担相应的法律责任，如赔偿业主的损失、继续履行合同等。
   • 申请业主委员会解聘物业：如果小区已经成立了业主委员会，业主可以联合起来，通过业主委员会的决议来解聘不称职的物业公司。根据相关法律法规，业主委员会有权代表业主与物业公司签订物业服务合同，也有权在物业公司严重违约的情况下解聘物业公司。在解聘物业时，需要按照法定程序进行，如召开业主大会，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意等。

在处理物业无人值守的问题时，要注意保留好相关的证据，如照片、视频、沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。