亲属护理但收入未减少的情况下，护理费能否得到支持需分情况讨论。以下是具体分析：
1. 亲属有固定收入但未实际减少的情况
- 核心原则：护理费赔偿以“实际损失”为前提。若亲属有固定收入但未因护理产生误工损失（如单位未扣发工资、已通过调休补足工时等），则护理费通常难以支持。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费应按“护理人员的实际收入损失”计算。若收入未减少，则无赔偿基础。
- 例外情形：若亲属为护理放弃其他收入机会（如兼职、加班费等），可主张该部分损失，但需提供证据（如单位证明、收入流水等）。
2. 亲属无固定收入的情况
- 核心原则：若亲属无固定收入，护理费可参照当地护工劳务报酬标准计算，与亲属自身收入是否减少无关。
- 计算方法：
- 公式：护理费 = 当地护工日标准 × 护理天数 × 护理人数
- 示例：内蒙古地区护工日标准为142.75元/天，若护理期为60天，则护理费 = 142.75元/天 × 60天 = 8,565元。
- 所需证据：亲属关系证明、护理证明（医嘱或鉴定意见）、无法定护理义务证明（如亲属非专业护工）。
3. 亲属护理的实操建议
- 明确护理期限：出院时要求医生在医嘱中注明护理期限（如“建议出院后护理30天”），避免仅写“继续护理”等模糊表述。
- 选择护理方式：
- 家属护理：若亲属无固定收入，直接按当地护工标准主张；若有固定收入但未减少，可尝试主张其他机会成本损失（需证据）。
- 雇请护工：保留护理协议、发票等，按实际支出主张，通常更易获支持。
- 证据收集：
- 护理证明（医嘱或鉴定意见）；
- 亲属收入证明（工资流水、误工证明）或护工费用凭证；
- 亲属关系证明（如户口本、出生证）。
4. 特殊情形：护理人数与期限争议
- 护理人数：原则上为1人，但严重伤情（如植物人、瘫痪）可主张多人护理，需医疗机构证明。
- 护理期限：
- 短期护理：住院期间 + 医嘱出院后护理期；
- 长期护理：若构成伤残，可主张至恢复生活自理能力时止，或通过司法鉴定确定期限。
总结与行动建议
- 若亲属无固定收入：直接按当地护工标准主张护理费，无需证明收入减少。
- 若亲属有固定收入但未减少：需评估是否存在其他损失（如兼职收入），若有则补充证据；若无，则护理费可能难获支持。
- 立即行动：整理医疗资料，检查是否有“需护理”的医嘱；若无，可申请司法鉴定确定护理期限，再按标准计算赔偿金额，向责任方提出索赔。
如有进一步疑问或需具体计算，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。