因胳膊被撞伤导致不能劳动，赔偿问题需根据事故责任划分及伤情程度，通过协商、诉讼等途径主张医疗费、误工费、护理费等合理损失。具体分析如下：

1. 责任划分是赔偿前提
   若因他人侵权（如交通事故、工作场所事故等）导致受伤，需先明确责任方。例如：交通事故中交警出具的《事故责任认定书》会划分双方责任比例；工作场所事故中，若用人单位未尽安全保障义务，可能需承担工伤赔偿责任。责任比例直接影响赔偿金额，如对方全责则需全额赔偿，若双方均有责任则按比例分担。

2. 赔偿项目需结合伤情与实际损失

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，需保留发票、病历等凭证。
     
   • 误工费：根据误工时间（医嘱休息期或鉴定结论）和收入状况计算。若固定收入，按实际减少收入赔偿；若无固定收入，可参考近三年平均收入或当地同行业工资标准。
     
   • 护理费：若伤情需专人护理，按护理期限和护理人员收入或当地护工标准计算。
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定营养期限，按当地标准赔偿。
     
   • 残疾赔偿金：若伤情构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级和当地人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增加1岁减少1年）。
     
   • 后续治疗费：若需二次手术或康复治疗，可一并主张或实际发生后另行起诉。

3. 赔偿途径需根据情况选择

   • 协商调解：与责任方或保险公司直接沟通，达成赔偿协议（如交通事故中与对方保险公司协商）。
     
   • 诉讼解决：若协商无果，可向法院起诉责任方，提交事故认定书、医疗记录、收入证明等证据，要求赔偿。
     
   • 工伤认定：若因工作原因受伤，需在1年内申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、停工留薪期工资等）；若用人单位未参保，由用人单位承担全部赔偿。

建议：立即收集证据（如事故现场照片、证人联系方式、医疗记录等），根据事故类型选择合适途径主张权利。若对责任划分或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。