社区党组织成员与街道之间一般既非典型的劳动关系，也非直接的行政法律关系，而是基于组织管理和党建工作的特殊关系。以下从不同角度进行分析：

1. 从劳动关系角度：

   • 劳动关系通常指的是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律法规建立的，关于劳动报酬、劳动条件、工作时间等权利义务的关系。
   • 社区党组织成员，如社区党支部书记、委员等，他们的职责主要是负责社区的党建工作、组织协调社区事务等，这些工作往往不直接以获取劳动报酬为目的，且其工作性质、内容、方式等与典型的劳动关系中的劳动者有所不同。
   • 社区党组织成员的选拔、任用、管理通常遵循党的组织原则和程序，而非劳动法律法规，因此他们与街道之间不构成典型的劳动关系。

2. 从行政法律关系角度：

   • 行政法律关系是指行政机关在行使行政职权过程中，与行政相对人之间形成的权利义务关系。
   • 街道作为基层政府派出机构，确实行使一定的行政职权，但社区党组织成员并非街道的行政相对人。他们作为党组织成员，其活动主要受党的章程和党内法规的调整，而非行政法律法规。
   • 社区党组织成员与街道之间的互动，更多是基于组织管理和党建工作的需要，而非行政职权的行使，因此也不构成直接的行政法律关系。

3. 特殊关系说明：

   • 尽管社区党组织成员与街道之间不构成典型的劳动关系或行政法律关系，但他们在工作中确实需要与街道等基层政府机构密切合作，共同推动社区的发展和治理。
   • 在某些情况下，社区党组织成员可能兼任街道的某些职务或参与街道的某些工作，但这并不改变他们与街道之间关系的本质。他们仍然是以党组织成员的身份参与工作，其权利义务关系主要受党的章程和党内法规的调整。