公务员被行政拘留后，根据违法行为的性质、情节以及所在单位的具体规定，将面临不同的处理方式和后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分方面

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法行为被行政拘留，将依据情节轻重受到相应的纪律处分。
   • 具体处分类型：
     • 情节较轻：可能会受到警告、记过、记大过的处分。这些处分的期间分别为六个月、十二个月和十八个月。在受处分期间，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，且受记过、记大过处分的，还不得晋升工资档次。
     • 情节较重：可能会面临降级或撤职处分。降级处分会降低公务员的级别和工资待遇；撤职处分则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时相应降低工资和待遇。降级处分的期间为二十四个月。
     • 情节严重：若公务员的违法行为严重损害了国家利益或公共利益，或者因违法行为被判处刑罚（虽然行政拘留本身不属于刑罚，但若作为其他犯罪行为的处罚措施之一，则可能构成开除的依据），单位有权给予开除公职的处分。一旦被开除，公务员将丧失公务员身份，且未来很难再进入公职系统工作。

2. 职业发展方面

   • 影响晋升：行政拘留记录可能成为公务员职务晋升的负面因素。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
   • 限制岗位交流：某些重要岗位或特殊部门对人员的政治素质、道德品行和纪律作风有较高要求。有行政拘留记录的公务员可能会受到限制，无法参与这些岗位的交流和调动。
   • 记录污点：行政拘留的事实会被记录在公务员的个人档案中，成为其职业生涯的一个污点。这可能会影响其未来的职业发展，甚至在某些情况下会影响其参与某些特定工作的资格。

3. 社会声誉方面

   • 个人形象受损：公务员作为公众人物，其行为受到社会的广泛关注。被行政拘留的消息一旦传开，会对其个人声誉造成负面影响，损害其在亲戚、朋友、邻居眼中的形象。
   • 公众信任降低：公众对公务员的道德标准和行为规范有较高期望。公务员被行政拘留可能会引发公众对其所在单位甚至整个公务员队伍的质疑，进而降低公众对政府部门的信任度。

总结与建议：

公务员被行政拘留的后果是极其严重的，不仅可能导致其受到纪律处分，还可能影响其职业发展和个人声誉。因此，公务员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。若不幸面临行政拘留的情况，应积极配合单位和相关部门的调查处理，并主动寻求法律帮助，以减轻可能带来的负面影响。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。