公务员被行政拘留后，其可能受到的处分主要包括警告、记过以及开除等，具体处分取决于公职单位的态度和决定。

1. 处分种类：

   • 警告：对于情节较轻的行政拘留情况，公职单位可能会给予公务员警告处分，以示惩戒。
   • 记过：若行政拘留的情节较为严重，但尚未达到开除的程度，公职单位可能会选择给予记过处分。
   • 开除：在行政拘留情节特别严重，或者公职单位认为该公务员的行为已经严重损害了单位形象或公共利益的情况下，可能会申报开除处分。

2. 处分依据：

   • 公务员被行政拘留后的处分，主要依据其所在公职单位的态度和决定，以及行政拘留的具体事由和情节。
   • 公职单位在作出处分决定时，会综合考虑公务员的平时表现、行政拘留的原因、影响程度以及是否有可能改正等因素。

3. 相关法规：

   • 根据《行政机关公务人员处分条例》等相关法规，公务员因违法违纪行为受到行政拘留等行政处罚的，其所在单位应当根据其违法违纪事实、性质、情节以及社会危害程度，依法给予相应的处分。

4. 特殊情况：

   • 值得注意的是，行政拘留并不等同于刑事犯罪刑罚，因此一般不会直接导致公务员被开除公职，除非情节特别严重或公职单位有特别规定。
   • 此外，公务员在行政拘留期间，其工资待遇等也会受到一定影响，具体按照相关规定执行。

综上所述，公务员被行政拘留后可能受到的处分包括警告、记过以及开除等，具体处分需根据公职单位的态度和决定以及行政拘留的具体事由和情节来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。