结论前置：面对组长乱扣钱的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：1. 收集证据；2. 与公司协商；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明组长乱扣钱的证据，包括但不限于工资条、扣款通知、工作记录、与组长的沟通记录（如邮件、短信、微信等）。这些证据将是你后续维权的重要依据。
   • 确保你的证据是真实、合法且有效的，能够清晰地展示组长乱扣钱的事实和金额。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并出示证据，要求公司对组长的行为进行调查并纠正。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过和平方式解决问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司协商无果，或者公司拒绝处理此事，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与同事的沟通，了解是否有其他人也遇到了类似的问题，以便共同维权。
• 注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人或机构。
• 维权是一个可能耗时且复杂的过程，需要耐心和坚持。不要因为一时的困难或挫折而放弃自己的权益。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。