面对前公司起诉你关于前面未尽事宜的情况，你可以从以下几个方面来应对：

1. 明确起诉内容与依据：

   • 首先，你需要了解前公司起诉你的具体内容是什么，是合同违约、未履行的工作职责，还是其他与劳动关系相关的争议。这通常可以通过接收到的起诉状或相关法律文书来明确。
   • 同时，要仔细审查前公司提出的起诉依据，包括合同条款、公司规章制度、相关法律法规等，以评估其起诉的合理性和合法性。

2. 收集与整理证据：

   • 根据起诉内容，你需要收集并整理相关证据来支持你的立场。这可能包括劳动合同、工作记录、邮件往来、聊天记录、证人证言等。
   • 证据的收集要全面、客观，并且能够形成完整的证据链，以证明你在前公司工作期间的行为是合法合规的，或者至少没有违反合同约定和公司规章制度。

3. 寻求法律帮助与咨询：

   • 在面对法律诉讼时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和辩护策略。
   • 我会帮助你分析起诉状的合理性，评估你的法律风险，并指导你如何准备和提交证据材料。

4. 准备应诉材料与策略：

   • 根据律师的建议，你需要准备应诉材料，包括答辩状、证据清单、代理词等。这些材料需要详细、准确地阐述你的立场和理由，并反驳前公司的起诉内容。
   • 同时，你还需要制定应诉策略，包括如何应对前公司的质证、如何进行法庭辩论等。这需要根据你的具体情况和律师的建议来制定。

5. 参与庭审与调解：

   • 在庭审过程中，你需要积极参与，按照法庭程序进行陈述、举证、质证和辩论。同时，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
   • 如果可能的话，你也可以考虑与前公司进行调解。调解是一种快速、有效的解决纠纷的方式，可以避免长时间的诉讼过程和不必要的法律费用。

6. 关注法律后果与执行：

   • 无论庭审结果如何，你都需要关注法律后果和执行情况。如果判决你承担法律责任，你需要按照判决内容履行义务；如果前公司不履行判决内容，你也可以依法申请强制执行。
   • 同时，你也要了解自己的权利和义务，在法律允许的范围内维护自己的合法权益。

在应对过程中，有几点需要特别注意：

• 保持冷静与理性：面对法律诉讼，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决策。
• 及时沟通与律师：与律师保持密切的沟通是非常关键的。及时向律师反馈情况、提供证据材料，并听取律师的建议和指导。
• 遵守法律程序：在应对法律诉讼过程中，要严格遵守法律程序和规定。不要因为急于求成而违反法律程序或规定，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。