讨要工资时收取贿赂是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律定性

在讨要工资的过程中，如果采取非法手段，如收取贿赂，来达到自己的目的，这种行为很可能构成违法犯罪。贿赂行为通常涉及行贿和受贿两个方面，无论是主动给予他人财物以谋取不正当利益（行贿），还是非法收受他人财物并为他人谋取利益（受贿），都是法律所禁止的。

具体法律后果

1. 行政处罚：

   • 如果贿赂行为情节较轻，尚未构成犯罪，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 刑事处罚：

   • 如果贿赂行为情节严重，构成了犯罪，那么将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行刑事处罚。例如，受贿罪、行贿罪等，都可能面临有期徒刑、拘役、罚金等严厉的刑罚。

合法讨要工资的途径

为了避免因讨要工资而陷入法律纠纷，建议采取合法途径来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先可以尝试与用人单位进行协商，通过友好沟通来解决工资支付问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来寻求公正裁决。

特别提醒

在讨要工资的过程中，一定要保持冷静和理性，不要采取过激或非法的手段。如果遇到困难或问题，可以及时咨询专业律师或相关机构，以获取更专业的法律帮助和建议。

总之，讨要工资时收取贿赂是犯法的，不仅无法有效解决问题，还可能让自己陷入更大的法律困境。因此，建议采取合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。