针对您提出的“安全检查无电工证怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电工作业属于特种作业范畴，因此，电工必须持有有效的电工证才能上岗作业。

二、处罚措施

1. 行政处罚：

   • 若在安全检查中发现电工无证上岗，应急管理部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，对生产经营单位进行行政处罚。处罚金额通常根据违法行为的严重程度、整改情况等因素确定，案例中常见的罚款金额在5000元至6000元不等。

2. 责令整改：

   • 除了罚款外，应急管理部门还会责令生产经营单位立即停止无证电工的作业行为，并要求其限期整改，确保所有电工均持证上岗。

3. 其他可能的后果：

   • 若无证上岗行为导致安全事故发生，生产经营单位及其相关责任人员还可能面临更严重的法律责任，包括刑事责任。

三、实际案例

• 案例一：2024年5月29日，廉江市应急管理局对广东泰居乐门业有限公司检查时，发现该公司电工梁某未取得特种作业操作证。依据相关法律法规，对该公司作出了人民币6000元整罚款的行政处罚。

• 案例二：2023年3月14日，广州市荔湾区应急管理局在突击检查中，发现广州市荔湾区创和门窗维修店1名电焊工未取得特种作业操作证上岗作业。执法人员现场发出《现场处理措施决定书》责令无证焊工立即停止作业，并对该公司处以5000元罚款。

四、建议与提醒

• 生产经营单位：应严格遵守国家法律法规，确保所有特种作业人员均持证上岗。同时，加强内部安全管理，定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

• 电工个人：应主动学习和掌握电工安全操作规程和技能，积极参加安全作业培训并取得相应资格。在作业过程中，严格遵守安全规定，确保自身和他人的安全。

综上所述，安全检查中发现无电工证上岗作业是严重的违法行为，将面临行政处罚、责令整改等后果。因此，请务必确保所有电工均持证上岗，共同维护安全生产环境。