针对“无电工证作业怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规及实际案例提供的详细解答：

一、法律法规依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。对于违反这一规定的行为，将依据该法第九十七条第七项的规定进行处罚。

二、处罚措施

1. 责令限期改正：对于发现的无电工证作业行为，相关监管部门会首先责令涉事单位或个人限期改正，即要求其在规定时间内完成电工证的培训和考取，以确保作业人员具备相应的安全作业能力。

2. 行政处罚：若涉事单位或个人未在规定时间内完成整改，或情节较为严重，监管部门将依据相关法律法规进行行政处罚。处罚形式通常为罚款，罚款金额根据违规情节的严重程度和当地行政处罚裁量基准而定。例如，在某些案例中，企业因特种作业人员无证上岗被处以数千元至数万元不等的罚款。

三、实际案例

• 湖南益阳案例：2023年9月，湖南省益阳市应急管理局对多家企业进行专项检查，发现存在特种作业人员无证上岗行为。其中，沅江市聚阳船舶建造队因焊接与热切割特种作业人员无证上岗被罚款24000元；其他多家企业也因类似行为被分别罚款6000元。
• 广东惠州案例：2024年3月，惠州市惠城区、博罗县、惠东县应急管理局在执法检查中分别发现某智能科技有限公司、某管桩有限公司、某科技有限公司存在电焊工无证上岗行为。这些企业均被责令限期改正，并分别被处以1.5万元至2万元不等的罚款。

四、建议与提醒

1. 加强培训：企业应加强对特种作业人员的安全培训和教育，确保其掌握必要的安全知识和技能，并按照规定考取相应的电工证。
2. 严格管理：企业应建立健全特种作业人员管理制度，对特种作业人员的持证上岗情况进行定期检查和监督，确保所有特种作业人员均持证上岗。
3. 遵守法规：企业和个人应严格遵守相关法律法规和安全生产规定，不得存在侥幸心理或忽视安全作业的重要性。否则，一旦发生安全事故，将承担严重的法律责任和经济损失。

综上所述，无电工证作业是违反安全生产法律法规的行为，将受到相应的处罚。因此，建议企业和个人务必重视电工证的培训和考取工作，确保特种作业人员的安全作业能力。