您好，关于您提出的“一边领退休金一边上班是否合法”的问题，这主要取决于您的身份以及您所从事的工作性质。

首先，对于普通的退休人员而言，一边领取退休金一边上班是完全合法的。退休金是您在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后，由社会保险机构按月发放的养老金，用于保障您的基本生活。而退休后选择继续工作，无论是出于个人兴趣、经济需求还是社会贡献，都是您的个人选择，并不受法律限制。在这种情况下，您与新的用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，因此不受劳动法中关于工作时间、工资支付、社会保险等条款的约束。不过，您仍然有权要求用人单位按照约定支付劳务报酬，并保障您的合法权益。

然而，对于退（离）休的党员领导干部而言，情况则相对复杂一些。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规制度，党员领导干部退（离）休后兼（任）职有明确的从业限制规定。具体来说，他们不得在原任职务管辖的地区和业务范围内接受企业和中介机构的聘任或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，且从业时间、程序、取酬等方面也有严格限制。如果退（离）休党员领导干部违反这些规定兼（任）职，则可能构成违反廉洁纪律的行为，甚至涉嫌受贿等犯罪行为。

但需要注意的是，这些限制主要针对的是退（离）休的党员领导干部，对于普通的退休人员并不适用。此外，对于特定离退休专业技术人员（如具有专业技术资格的老专家），如果他们经组织批准并在年底汇报兼职履职及取酬情况，那么他们兼职取酬的行为是受到鼓励和支持的。

综上所述，对于普通的退休人员而言，一边领取退休金一边上班是完全合法的；而对于退（离）休的党员领导干部而言，则需要严格遵守相关法规制度，避免违规兼（任）职行为。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。