如何向中介公司要回属于自己的劳务费-李青律师｜法行宝

如何向中介公司要回属于自己的劳务费-李青律师｜法行宝

2025-12-19 劳动纠纷

要回属于自己劳务费的核心结论：您可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径向中介公司主张权利，具体需结合合同约定、证据情况及争议金额综合判断。以下为详细分析：

一、协商解决（优先推荐）

法律依据
根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，双方应按约定履行义务。若中介公司未按合同支付劳务费，您有权要求其履行付款义务。
操作步骤
- 收集证据：整理劳务合同、工作记录（如考勤表、工作成果）、付款凭证（如转账记录、收据）、沟通记录（如微信聊天记录、邮件）等，证明您已履行合同义务且中介公司未付款。
- 书面催告：通过律师函或书面通知明确要求中介公司限期支付，并保留送达证据（如快递单、签收记录）。
- 协商谈判：与中介公司沟通，明确诉求（如全额支付、分期支付）及违约责任（如逾期利息、违约金），争取达成书面还款协议。

二、投诉举报（针对违规行为）

适用情形
若中介公司存在以下行为，可向相关部门投诉：
- 未签订书面劳务合同；
- 拖欠工资或克扣费用；
- 虚假宣传或欺诈；
- 违反劳动保障法律法规（如未缴纳社保、超时加班）。
投诉渠道
- 劳动监察部门：向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求查处中介公司违法行为并督促支付劳务费。
- 行业协会：若中介公司属于行业协会会员（如房地产中介协会），可向协会投诉，利用行业自律机制施压。
- 12345市民热线：通过政府服务平台统一投诉，转交相关部门处理。

三、仲裁或诉讼（最终救济途径）

仲裁条件
若劳务合同中约定了仲裁条款（如“争议提交XX仲裁委员会仲裁”），则需向约定仲裁机构申请仲裁。仲裁具有一裁终局、保密性强等特点，但费用较高。
诉讼流程
- 起诉准备：撰写起诉状，明确被告（中介公司全称）、诉讼请求（如支付劳务费XX元及逾期利息）、事实与理由，并附证据清单。
- 法院立案：向中介公司所在地或合同履行地法院提交材料，缴纳诉讼费（按标的额比例收取）。
- 庭审与判决：法院组织开庭，双方举证质证，法院根据证据和法律作出判决。若中介公司不履行判决，可申请强制执行（如查封财产、限制高消费）。

四、关键注意事项

时效问题
根据《民法典》第188条，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。建议尽快主张权利，避免超期。
证据保留
- 劳务合同：证明双方权利义务关系；
- 工作记录：证明您已履行义务；
- 沟通记录：证明您曾催款且中介公司承认欠款；
- 付款凭证：证明中介公司未支付或未足额支付。
风险防范
- 避免采取过激行为（如拉横幅、堵门），可能涉嫌违法；
- 谨慎签署和解协议，确保条款明确（如金额、支付时间、违约责任）；
- 若中介公司已注销或失联，可起诉其股东或实际控制人（需证明财产混同或恶意注销）。

建议行动方案：

优先与中介公司协商，保留书面证据；
若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁（如有仲裁条款）；
若争议金额较大或证据充分，直接向法院起诉并申请财产保全。

如有进一步疑问或需协助起草法律文书，可直接向我咨询。

要回属于自己、但被中介公司拖欠的工资，核心结论是可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼等途径解决，具体选择取决于拖欠情况、证据充分性及双方关系等因素。以下分情况详细说明：先尝试协商解决（首选方式）适用场景：拖欠金额较小、双方关系未完全破裂，或你希望快速解决且避免冲突。操作步骤：收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与中介沟通的聊天记录或录音等，证明你与中介存在劳动关系及拖欠工资的事实。书面催告：通过微信、邮件或书面函件向中介明确提出支付工资的要求，注明拖欠金额、时间及法律依据（如《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付”），并设定合理期限（如7日内支付）。协商沟通：若中介未回应，可主动联系负责人，说明拖欠工资的违法性及可能面临的法律后果（如劳动监察投诉、仲裁赔偿等），争取达成还款协议。向劳动监察部门投诉（高效且低成本）适用场景：中介拒绝协商，或拖欠金额较大、涉及多人，且你希望通过行政手段快速解决。操作步骤：准备材料：身份证复印件、劳动关系证明（如劳动合同、工作证）、工资拖欠证据（如工资条、银行流水、催告记录）。提交投诉：到中介公司所在地的劳动监察大队（或通过“全国根治欠薪线索反映平台”线上投诉），填写《投诉登记表》，说明拖欠事实及诉求。跟进处理：劳动监察部门会调查核实，若情况属实，会责令中介限期支付；逾期不支付的，可申请法院强制执行，并可能对中介处以罚款。申请劳动仲裁（证据充分时推荐）适用场景：拖欠金额较大、中介态度强硬，或你希望获得更全面的法律保障（如赔偿金、经济补偿等）。操作步骤：确认仲裁时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请（如离职后1年内）。准备仲裁材料：仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、身份证复印件、劳动关系证明、工资拖欠证据。提交申请：到中介公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料，仲裁委会在5日内决定是否受理。参与仲裁程序：若受理，仲裁庭会开庭审理，双方举证质证，最终作出裁决。若中介不履行裁决，可申请法院强制执行。提起诉讼（仲裁后或特殊情况）适用场景：对仲裁裁决不服，或中介公司未依法注册（无法通过劳动仲裁解决）。操作步骤：确认管辖法院：若中介为合法注册公司，需向公司所在地法院起诉；若未注册，可向实际经营地法院起诉。准备诉讼材料：起诉状（写明原告、被告信息、诉讼请求及事实理由）、证据材料（与仲裁相同，但需更完整）。立案与审理：法院受理后，会安排开庭审理，最终作出判决。若中介不履行判决，可申请强制执行。关键提醒：证据是核心：无论选择哪种方式，务必保留好证明劳动关系及拖欠工资的证据，否则可能因举证不足而败诉。避免过激行为：讨薪过程中保持理性，避免与中介发生肢体冲突或损坏财物，否则可能承担法律责任。及时行动：劳动仲裁和诉讼均有时效限制，拖延可能导致权利丧失。若你已尝试上述方法仍未解决，或需要具体操作指导（如证据整理、仲裁申请书撰写等），可直接向我咨询，我会根据你的情况提供详细方案。

要回劳务费可以通过以下法律途径实现，我将结合不同场景为你详细说明具体操作步骤和法律依据：协商优先：低成本快速解决建议先与对方（雇主/用工单位）进行书面协商（如微信、邮件留痕），明确欠薪金额、支付期限及违约责任。根据《民法典》第577条，若对方承认欠款但拖延支付，可要求其出具书面还款计划并签字确认，这将成为后续诉讼的重要证据。行政投诉：高效启动维权程序若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（适用于劳动关系）或向住建部门投诉（适用于建筑领域农民工）。根据《劳动保障监察条例》第26条，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不付可加付50%-100%赔偿金。需准备材料：劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁：劳动关系专属救济若存在劳动关系，需在纠纷发生后1年内申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第6条，主张劳务费需承担举证责任，建议提前收集：证明劳动关系的证据（劳动合同、工牌、社保记录）证明欠薪事实的证据（工资欠条、银行流水、同事证言）仲裁请求可包括：拖欠工资+25%经济补偿金（原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条）民事诉讼：灵活适用于多种情形若属于劳务关系（如退休返聘、临时用工），可直接向法院起诉。根据《民法典》第579条，需准备：劳务合同/口头协议证明完成工作量的证据（验收单、工作成果照片）对方确认欠款的聊天记录/录音特别提示：若对方是公司，可同时起诉股东未实缴出资的责任（《公司法解释三》第13条）刑事控告：针对恶意欠薪若对方以转移财产等方式逃避支付，且欠薪数额较大（个人欠薪1万以上，单位10万以上），可向公安机关报案追究拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第276条之一，可处3年以下有期徒刑，并责令支付欠薪。操作建议：优先通过"劳动监察投诉+劳动仲裁"组合维权（劳动关系）劳务关系直接起诉时，可申请诉前财产保全防止转移资产所有沟通务必留痕，避免现金交易遇到复杂情况（如包工头跑路、公司注销）可分步主张权利具体操作中需根据证据完整性、对方履行能力等因素选择最优方案，如有材料需要审核或细节需要探讨，可以直接向我咨询。

您好，关于如何要回中介费的问题，这确实是一个涉及合同法和消费者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。一、明确中介合同内容首先，您需要仔细审查与中介签订的合同，明确合同中关于中介服务的范围、双方的权利义务、以及中介费的退还条件等关键条款。这是后续维权的基础。二、分析交易未达成的原因中介未履行合同义务：如果中介没有按照合同约定的服务内容和标准提供服务，导致交易未能完成，那么您有权根据合同要求中介退还中介费。例如，中介承诺提供特定岗位或薪资的工作机会，但未能实现，这可能构成违约。交易未达成因对方原因：如果中介已经履行了合同义务，但交易未达成是因为对方（如雇主或求职者）的原因，那么情况会有所不同。在这种情况下，您可以与中介协商，根据具体情况要求中介部分退还中介费或不予退还。这通常取决于合同中的具体约定和双方的协商结果。三、协商与调解协商：在发现中介可能存在问题或交易未达成时，首先应尝试与中介进行友好协商。协商时，务必保留好相关证据，如中介合同、聊天记录、转账凭证等，以证明您的支付情况和中介的履行情况。调解：如果协商无果，您可以考虑向消费者协会、行业协会或相关行政部门申请调解。调解机构可以在中立第三方的主持下，帮助双方达成调解协议，解决纠纷。四、法律途径投诉：如果中介存在欺诈、违规经营等行为，您可以向当地的市场监督管理部门投诉。行政部门有权对中介进行调查和处理，可能包括责令退还中介费、罚款等措施。诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼时，需要准备充分的证据来证明中介的违约行为或欺诈行为，以及您的损失情况。法院将根据事实和法律作出判决，如果胜诉，您可以通过强制执行程序实现追讨目的。五、注意事项保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与中介相关的证据，包括合同、聊天记录、转账凭证等。这些证据将是您维权的关键。了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和合同条款，以确保您的维权行为合法有效。寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的指导和帮助。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

被中介收取了服务费，若存在欺诈、违约或违法情形，可通过协商、投诉、诉讼等途径要求退还。一. 分析具体情况判断中介行为：首先要判断中介在收取服务费的过程中是否存在欺诈行为，如故意隐瞒重要信息、虚假承诺等；是否存在违约情况，如未按照约定履行义务；或者是否违反了相关法律法规。例如，中介承诺为你找到满意的工作才收费，但实际上并未履行这一承诺，就属于违约行为。保留证据：无论何种情况，都要妥善保留好与中介相关的合同、收费凭证、沟通记录等证据。这些证据在后续维权时将起到至关重要的作用。例如，保存好与中介的聊天记录、电话录音、转账记录等，以便在需要时提供证明。二. 采取相应措施协商退款：若中介存在上述不当行为，可首先尝试与中介进行协商，要求退还服务费。明确告知中介其行为违反相关规定或合同约定，要求其退还服务费。向消费者协会投诉：若协商无果，可向当地的消费者协会进行投诉。消费者协会会协助你与中介进行沟通或进行调解。提供详细情况说明和证据材料，以便消费者协会能够更好地了解问题并进行处理。向工商行政管理部门投诉：同时，你也可以向当地的工商行政管理部门进行投诉。工商部门会对中介的行为进行调查处理。说明中介收取服务费的情况以及协商无果的事实，工商部门会介入调查并给出处理意见。提起诉讼：若上述途径均无法解决问题，你可向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《民法典》等相关法律规定，要求中介退还服务费及可能产生的利息等。在诉讼过程中，提供充分的证据证明中介的不当行为，以及你因此遭受的损失。我建议：在整个过程中，要保持冷静和理智，积极采取有效的措施来解决问题。同时，也要提高警惕，避免在未来与中介打交道时再次遭受类似损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

若劳务中介费要不回来，可以通过协商、投诉举报、民事诉讼等途径来维护自身权益，以下为你详细分析：协商解决尝试友好沟通：首先，你可以主动与劳务中介公司进行友好协商，明确指出他们未按照约定支付中介费的行为违反了双方之间的合同约定（如果有书面合同的话），要求他们尽快支付。在协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为目的，避免情绪化的争吵。保留协商记录：无论是面对面沟通、电话交流还是通过线上聊天工具，都要尽量保留好相关的记录，如聊天记录、通话录音等。这些记录在后续如果需要通过其他途径解决纠纷时，可以作为证据证明你曾经尝试过与中介公司协商解决问题。投诉举报向劳动监察部门投诉：如果劳务中介公司存在违规行为，如未取得合法经营资质、乱收费等，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对劳务中介公司的经营活动进行监督检查，对于违规行为会责令其改正，并可能给予相应的行政处罚。在投诉时，你需要提供详细的情况说明和相关证据，如中介合同、收费凭证等。向工商行政管理部门举报：劳务中介公司属于市场经营主体，如果其存在虚假宣传、欺诈消费者等违法行为，你可以向工商行政管理部门进行举报。工商行政管理部门会对举报内容进行调查核实，如果情况属实，会依法对中介公司进行处理，维护市场秩序和消费者的合法权益。民事诉讼收集证据：如果协商和投诉举报都无法解决问题，你可以考虑通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。在起诉之前，你需要收集充分的证据来证明你的主张，如中介合同、付款凭证、沟通记录、证人证言等。证据的充分性和合法性对于诉讼的胜诉至关重要。撰写起诉状：起诉状是启动民事诉讼程序的重要法律文书，你需要按照法律规定的格式和要求撰写起诉状，明确被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容。如果你对起诉状的撰写不太熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助。向法院提起诉讼：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院在受理案件后，会依法进行审理，并根据事实和法律作出判决。如果判决中介公司支付中介费，而中介公司拒不履行判决，你可以向法院申请强制执行。在处理劳务中介费要不回来的问题时，要根据具体情况选择合适的方式，并注意保留好相关证据。如果你在这个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

劳务公司收取中介费的方式和标准通常受到多种因素的制约，并且必须严格遵守相关法律法规。以下是对劳务公司如何收取中介费的详细解答：一、收费对象与方式劳务公司的收费对象可能包括用人单位和求职者双方，或者只针对其中一方。具体收费方式也有多种：向用人单位收取：劳务公司为用人单位提供招聘服务，如人才寻访、背景调查、面试安排等，帮助找到合适员工后，根据服务协议向企业收取费用。向求职者收取：劳务公司为求职者提供工作信息、求职咨询、职业规划、简历制作及投递等服务，帮助求职者找到工作后，会向求职者收取一定费用。双向收费：劳务公司同时向用人单位和求职者收取费用，费用分别基于双方获得的服务价值来确定。在收费方式上，劳务公司可能采取固定费用、比例收费或其他方式：固定费用：如按人头计费，每成功推荐一名员工收取固定金额；或提供套餐服务，收取固定的套餐费用。比例收费：如按求职者被录用后的薪资水平或项目总金额的一定比例收取费用。其他方式：如按照服务周期收费，或根据具体服务内容定制收费方式。二、收费标准的影响因素劳务公司的收费标准受多种因素影响：工作岗位：岗位的技术要求、复杂程度及薪资水平会直接影响中介费用。高级技术人才和管理岗位的中介费用通常较高。市场供需：劳动力市场的供需关系也会影响收费标准。当某类人才稀缺时，劳务公司需投入更多资源寻找人员，因此收费可能提高。服务内容：提供的服务越全面、深入，收费标准越高。如提供全方位服务包括人才寻访、背景调查、面试安排、入职培训等。地区与行业惯例：不同地区和行业的劳务中介费存在差异，受当地经济水平、行业规范及市场竞争状况等因素影响。三、法律限制与合规要求劳务公司在收取中介费时，必须遵守相关法律法规，确保收费合法、合理且透明：明码标价：根据相关规定，劳务中介费必须明码标价，不得违规收费或进行价格歧视。合理性与透明度：劳务公司应确保收费标准的合理性和透明度，避免产生不必要的纠纷。签订书面协议：双方应签订书面的服务协议，明确服务内容、收费方式及标准等关键条款，以确保双方权益。投诉与维权：如遇到乱收费情况，权益受损方可以向当地的劳动监察部门或专业法律人士咨询并进行维权。四、实际操作建议对于用人单位和求职者来说，在选择劳务公司时，应注意以下几点：了解收费标准：在选择劳务公司前，应详细了解其收费标准和服务内容，确保费用透明、合理。签订书面协议：与劳务公司签订书面协议时，应认真阅读并理解协议条款，特别是关于收费方式、标准及服务内容的部分。保留证据：在交易过程中，应妥善保留相关证据，如收据、协议等，以便在发生纠纷时维护自身权益。综上所述，劳务公司收取中介费的方式和标准受多种因素影响，并且必须严格遵守相关法律法规。无论是用人单位还是求职者，在选择和使用劳务中介服务时都应谨慎行事，确保自身权益得到充分保障。

要回劳务费，可以通过以下几种合法途径实现，具体操作需结合实际情况选择最合适的方式：协商解决首先尝试与对方（雇主或用工单位）友好沟通，明确说明劳务费未支付的事实，并要求其按约定支付。协商时注意保留书面记录（如微信、邮件、短信等），避免口头约定无据可查。若对方承认欠款但暂时无力支付，可要求其出具书面还款计划，并约定逾期责任。向劳动监察部门投诉若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（适用于存在劳动关系的情形）。需准备以下材料：劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）；劳务费未支付的证据（如欠条、结算单、沟通记录等）；身份证明及对方企业信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询）。劳动监察部门会介入调查，并责令对方限期支付；若对方拒不执行，可能面临行政处罚。申请劳动仲裁或提起诉讼劳动关系：若双方属于劳动关系，需先申请劳动仲裁（时效为1年，自知道或应当知道权益受损之日起计算）。仲裁裁决后，对方仍不履行的，可向法院申请强制执行。劳务关系：若属于劳务合同关系（如临时用工、退休返聘等），可直接向法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务费及可能的违约金、利息等。诉讼时需提交劳务合同、欠条、结算单等证据，法院判决后同样可申请强制执行。申请支付令（简易程序）若债权债务关系明确（如有书面欠条且无争议），可向法院申请支付令。法院受理后，若对方在15日内未提出异议，支付令即生效，可直接申请强制执行。此方式程序简便、耗时较短，但需满足“无争议”的前提条件。其他辅助措施财产保全：若担心对方转移财产，可在诉讼或仲裁前申请财产保全，冻结其银行账户、房产等资产，确保后续执行有保障。律师函警告：通过律师向对方发送正式函件，明确法律后果，可能促使对方主动履行义务。注意事项：保留所有证据原件，复印件需与原件核对无误；及时行动，避免超过诉讼时效（劳动关系1年，劳务关系3年）；若对方为个人，需明确其身份信息（如身份证号、住址等），否则可能影响执行。如有具体细节需要进一步分析（如合同类型、证据情况等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。

遇到劳务黑中介并被骗取钱财，确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，以下是一些建议来帮助您追回损失：一、收集证据这是追回损失的关键步骤。您需要尽可能多地收集与黑中介相关的证据，包括但不限于：沟通记录：保存与黑中介的聊天记录、短信、邮件等，确保记录清晰、完整。收款凭证：如转账记录、收据、发票等，这些都是证明您支付款项的重要证据。合约或协议：如果您与黑中介签订了任何合约或协议，务必妥善保存。二、尝试协商在收集到足够的证据后，您可以尝试与黑中介进行协商，要求其退还您的款项。在协商过程中，您需要注意以下几点：保持冷静：避免情绪化，以平和的态度与黑中介沟通。清晰表达：明确表明您知道其欺诈行为，并要求退还被骗款项。录音或录像：在协商过程中进行录音或录像，以备后续使用。书面确认：如果黑中介同意退款，务必要求其以书面形式确认退款金额、方式和时间等关键信息。三、向监管部门投诉如果协商无果，您可以向相关监管部门投诉，如当地的市场监督管理部门、劳动监察机构或房地产中介管理部门等。在投诉时，您需要详细说明被骗经过，并提供收集到的证据。监管部门会依法对黑中介进行调查和处理。四、法律途径如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体有以下几种方式：民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求黑中介返还骗款并承担相应赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张。刑事报案：如果黑中介的行为构成诈骗犯罪，您可以向公安机关报案。公安机关会依法立案侦查，追究黑中介的刑事责任，并通过刑事附带民事诉讼要求退赃退赔。五、注意事项及时行动：发现被骗后应尽快采取行动，以免错过最佳追回时机。保护个人信息：在追回过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人。寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。总之，遇到劳务黑中介并被骗取钱财时，您应保持冷静、积极收集证据，并尝试通过协商、投诉或法律途径来追回损失。希望这些建议能对您有所帮助。

关于您提出的“劳务中介钱能否要回来”的问题，这主要取决于您所指的钱的具体性质以及具体情况。不过，从您可能关心的劳务报酬（即工资）角度出发，我可以给您一个详细的解答。首先，明确结论：如果您通过劳务中介进入公司工作，并已经提供了劳动，那么您有权获得相应的劳动报酬，无论您的工作时间长短。如果公司和中介以不合理的理由（如“干够一定天数才有工资”）拒绝支付，您是有法律途径可以讨回这笔钱的。接下来，我们详细分析：法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动关系确认：即使您是通过劳务中介进入公司工作的，一旦您开始为公司提供劳动，即与公司建立了事实上的劳动关系。这意味着，公司有义务按照您的实际工作天数支付相应的工资。工资支付义务：用人单位（包括通过中介招聘的公司）有义务按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者的工资。如果中介或公司以“干够一定天数才有工资”为由拒绝支付，这是违法的。维权途径：如果公司和中介拒绝支付您应得的工资，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、与用人单位或中介的沟通记录等，以证明自己的工作事实和工资被拖欠的情况。最后，给您一些建议措施：保留证据：在维权过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，这是证明您工作事实和工资被拖欠的关键。及时沟通：在采取法律手段之前，您可以尝试与公司和中介进行沟通协商，看是否能够达成和解并尽快支付工资。寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困难重重，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和协助您维权。综上所述，如果您通过劳务中介进入公司工作并已经提供了劳动，那么您有权获得相应的劳动报酬。如果公司和中介拒绝支付，您可以通过法律途径来讨回这笔钱。希望这个解答能够对您有所帮助。

针对您提出的“如何拿回中介扣的工资”这一问题，我可以为您详细解答。中介无正当理由扣除工资属于违法行为，您作为劳动者，有权通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的具体处理步骤和建议：一、与中介协商友好沟通：首先，您可以尝试与中介进行友好沟通，要求其说明扣除工资的依据和理由。主张权益：明确指出，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，您有权获得全额劳动报酬，中介无正当理由扣工资是违法的。保留记录：在沟通过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。二、向劳动监察部门投诉收集证据：若协商无果，您需要收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、与中介的沟通记录等。提交投诉：携带这些证据，向当地的劳动监察部门提交投诉，详细陈述中介扣工资的事实和理由。等待处理：劳动监察部门会对中介进行调查，若查证存在违规行为，会责令其改正并补发工资。三、申请劳动仲裁准备材料：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介未在规定时间内改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交申请：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请，并附上相关证据。参与仲裁：仲裁委员会会组织双方进行仲裁，根据事实和法律作出裁决。四、提起诉讼不服裁决：若对仲裁结果不服（终局裁决除外），您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备诉讼：在提起诉讼前，确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业律师的意见。参与诉讼：在诉讼过程中，积极配合法院的调查和审理，维护自己的合法权益。五、注意事项日常保管证据：建议劳动者在日常工作中妥善保管各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。及时合法维权：遇到问题要及时采取合法措施维权，不要拖延时间，以免错过维权时机。关注税务问题：工资数额的变动可能会影响个人所得税的缴纳，因此在处理扣工资问题时，也要留意税务方面的影响。综上所述，您可以通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来拿回被中介扣除的工资。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。

面对无资质办理出国劳务的中介，想要回办理费用，你可以按照以下步骤操作：一、明确权益与合同内容首先，回顾你与中介签订的合同，确认合同中是否有关于未能成功办理出国劳务时的退款条款。如果合同中有明确规定，那么你可以直接依据合同条款要求中介退款。二、与中介协商如果合同中没有明确的退款条款，或者中介拒绝按照合同条款退款，你可以尝试与中介进行协商。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和理由，同时保留好所有与中介的沟通记录，以备后续使用。三、向相关部门投诉如果协商无果，你可以向当地商务局或工商局投诉。这些部门是负责管理出国劳务中介的机构，他们会对中介的行为进行监管，并帮助你解决纠纷。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速了解问题并作出处理。具体操作如下：查找当地商务局或工商局的联系方式，可以通过官方网站或电话咨询。向相关部门详细说明你的遭遇，包括中介的无资质情况、未能成功办理出国劳务的事实以及中介拒绝退款的行为。提供相关证据，如合同、付款记录、与中介的沟通记录等。四、寻求法律途径如果投诉仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师，了解你的法律权益和可行的诉讼方案。在必要时，向法院提起诉讼，要求中介退还办理费用并承担相关法律责任。五、预防与总结为了避免类似情况再次发生，在选择出国劳务中介时，务必谨慎选择。可以查看中介的资质证明、了解中介的信誉和口碑、仔细阅读合同条款并保留好所有相关证据。同时，也要提高自己的法律意识和风险意识，学会运用法律武器来维护自己的权益。总之，面对无资质办理出国劳务的中介，想要回办理费用需要耐心和决心。通过明确权益、与中介协商、向相关部门投诉以及寻求法律途径等方法，你可以逐步解决问题并维护自己的合法权益。

要回交给中介的钱，这确实是一个需要细致处理的问题，因为具体能否要回以及要回的方式，会受到多种因素的影响，比如定金的性质、交易无法完成的原因，以及合同中的相关条款等。以下是我为您整理的一份详细解答：一、明确定金性质首先，您需要明确交给中介的钱是“订金”还是“定金”。这两者在法律上有不同的性质：订金：通常被视为预付款，不具有担保性质。如果交易无法完成，订金一般是可以退还的，除非双方有特别约定。定金：则具有担保性质，一旦给付，就表示您对交易的承诺。如果因您的原因违约，定金可能不予退还；反之，如果因中介的原因违约，中介应双倍返还定金。二、分析交易无法完成的原因接下来，您需要分析交易无法完成的具体原因，这决定了您是否有权要求退还定金：中介方原因：如果中介未履行告知义务，如隐瞒房屋关键信息（质量问题、产权纠纷等），您有权要求退还定金。如果中介存在违规操作，如擅自挪用定金，您应立即向有关部门举报，并书面通知中介要求退还定金。自身原因：如果您符合定金退还的条件，如合同中有明确的退还条款，或因不可抗力（如自然灾害、政府政策变动等）导致交易无法继续，您可以向中介说明情况并要求退还定金。如果您不符合定金退还的条件，但确实有特殊困难，可以尝试与中介协商，争取退还部分定金。三、采取合理措施追回定金根据上述分析，您可以采取以下措施来追回定金：协商解决：主动与中介沟通，说明退还理由并提供相关证据，争取友好解决。第三方调解：如果协商无果，您可以向消费者协会、房地产管理部门等机构申请调解，借助中立力量推动问题解决。法律途径：如果调解也无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据合同约定，您可以选择仲裁或诉讼的方式。仲裁需要按合同约定提交仲裁机构裁决；诉讼则需要向有管辖权的人民法院起诉，并提供定金收据、合同文本等证据材料。四、注意事项在整个过程中，您需要注意以下几点：保留证据：务必妥善保存所有与定金交付、与中介沟通等相关的凭证，如定金收据、转账记录、聊天记录、通话录音等。及时行动：发现权益受损后，应尽快采取措施，避免超过诉讼时效。法律咨询：如果情况复杂或您不确定如何操作，建议咨询专业律师，以获取针对性的法律意见。希望这份解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

若因工作未安排成功而想要回中介费，核心在于依据合同约定及实际情况，通过协商、诉讼或仲裁等途径解决，具体如下：查看合同约定首先，要仔细查看与中介签订的合同内容。合同中通常会明确规定在何种情况下可以退还中介费。比如，合同可能约定如果中介在约定的时间内未能为求职者安排合适的工作，求职者有权要求退还全部或部分中介费。如果合同中有这样的明确约定，那么这就是你要求退还中介费的有力依据。你可以直接与中介沟通，依据合同条款要求其退还相应费用。若合同中没有明确约定工作未安排成功时的退款事宜，也不要着急。此时需要进一步分析合同的其他条款以及整个交易过程的情况。例如，合同中是否对中介的服务内容、服务标准等有规定。如果中介没有按照合同约定的服务内容和标准提供服务，导致工作未能安排成功，那么这也可以作为你要求退款的理由。收集证据无论合同是否有明确约定，收集相关证据都是非常重要的。证据可以包括与中介签订的合同、付款凭证（如转账记录、收据等）、与中介沟通的记录（如聊天记录、邮件等）。这些证据可以证明你与中介之间存在服务合同关系，你已经支付了中介费，以及中介未能按照约定安排工作的事实。如果有其他求职者也遇到了类似的情况，他们的证言也可以作为辅助证据。例如，多个求职者都反映该中介未能安排工作，这可以说明中介可能存在普遍的服务问题，增加你要求退款的成功率。与中介协商在收集好证据后，可以先尝试与中介进行协商。向中介说明你的诉求和依据，要求其退还中介费。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实和合同为依据进行沟通。如果中介同意退款，最好要求其签订书面的退款协议，明确退款的时间、方式等细节，以避免后续出现纠纷。如果中介拒绝退款或者协商无果，你可以考虑采取其他法律途径解决。通过法律途径解决诉讼：如果协商不成，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交上述收集的证据，证明中介存在违约行为，要求法院判决中介退还中介费。法院会根据合同约定、实际情况以及相关法律法规进行审理和判决。如果判决你胜诉，中介就需要按照判决结果退还中介费。仲裁：如果合同中约定了仲裁条款，即双方约定在发生纠纷时通过仲裁机构进行仲裁解决，那么你需要按照合同约定向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据仲裁规则进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，中介需要履行裁决结果。在处理这类问题时，要注意及时行动，避免超过诉讼时效或仲裁时效。同时，在整个过程中要保持与中介的有效沟通，保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。

针对您提出的“如何追回中介费”的问题，这确实是一个涉及消费者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细、有深度的解答：一、明确问题性质首先，您需要明确中介费的问题性质。是中介公司超额收取了中介费，还是中介公司在服务未完成或未达到约定标准的情况下拒绝退还中介费？根据您提供的信息，我假设是第一种情况，即中介公司超额收取了中介费。二、收集证据在追回中介费的过程中，证据是至关重要的。您需要收集以下证据：合同或协议：这是证明您与中介公司之间服务关系和费用约定的直接证据。请确保您保存了完整的合同或协议，并特别关注其中关于中介费的条款。付款凭证：包括银行转账记录、收据、发票等，这些能够证明您实际支付了多少中介费。沟通记录：如果您与中介公司就中介费问题有过沟通，请保存好相关的聊天记录、邮件、短信等，这些可能作为辅助证据。三、与中介公司协商在收集好证据后，您可以先尝试与中介公司进行协商。明确指出他们超额收取了中介费，并要求他们退还多收的部分。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。四、向相关部门投诉如果协商无果，您可以向相关部门进行投诉：工商局或工商所：您可以前往中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉。投诉时，需要携带相关证据原件，并事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息。工商局会在一定时间内进行协调，并通知结果。城建局：如果中介公司涉及房地产经纪业务，您也可以向城建局进行投诉。城建局会与房屋中介公司进行协调，但请注意，如果协调不成，可能没有进一步的强制措施。五、法律途径如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：咨询律师：在采取法律行动之前，建议您先咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律后果。提起诉讼：如果律师认为您有足够的证据和理由，您可以向法院提起诉讼，要求中介公司退还多收的中介费，并可能要求赔偿因此造成的损失。六、注意事项保留原件：在追回中介费的过程中，请务必保留好所有证据的原件，以备不时之需。及时行动：一旦发现中介公司有问题，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。理性维权：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在追回中介费的过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

若劳务公司收取费用后未履行合同义务或存在违规行为，您可以通过以下情况将钱要回：劳务公司未按照约定提供服务若您与劳务公司签订了书面合同，且合同中明确约定了服务内容（如介绍工作、提供培训等），但劳务公司未按约定履行义务，您有权要求其退还已收取的费用。此时，您需要收集合同、付款凭证、沟通记录等证据，证明劳务公司未履行合同义务，并可通过协商、投诉或诉讼等方式追回费用。劳务公司存在欺诈行为若劳务公司以虚假信息（如虚构工作岗位、夸大薪资待遇等）诱使您支付费用，且您因受欺诈而遭受损失，您有权依据《民法典》中关于欺诈的规定，要求撤销合同并退还费用。此外，若劳务公司的行为涉嫌诈骗，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。劳务公司违规收取费用根据相关法律法规，劳务公司不得以“介绍费”“培训费”等名义违规收取费用，尤其是针对求职者。若劳务公司收取的费用违反了法律或行政法规的强制性规定（如超出政府指导价范围），您有权要求其退还违规收取的费用，并可向劳动监察部门投诉。合同被依法解除或无效若因劳务公司的原因导致合同被依法解除（如劳务公司根本违约），或合同本身存在无效情形（如违反法律强制性规定），您有权要求劳务公司退还已收取的费用。此时，您需要提供合同解除或无效的法律依据，并证明费用支付与合同履行之间的关联性。行动建议：收集证据：保留合同、付款凭证、沟通记录、宣传资料等，证明劳务公司的违约或违规行为。协商解决：先与劳务公司沟通，要求其退还费用，并保留协商记录。投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，要求介入调查。法律途径：若投诉未果，可向法院提起民事诉讼，要求劳务公司退还费用并赔偿损失。若您有具体案例或需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您提供详细解答。

当公司欠您劳务费时，您可以按照以下步骤来追回：一、确认劳务关系并收集证据首先，您需要确认与公司之间存在合法有效的劳务合同关系。这是追讨劳务费的基础。请检查您是否持有与公司签订的劳务合同，并确保该合同是合法有效的。接下来，收集能证明劳务事实和欠款金额的证据。这些证据可以包括劳务协议、工作记录、结算单、与公司的沟通记录（如聊天记录、邮件等）等。确保您收集的证据足够充分，以便在后续步骤中使用。二、尝试与公司友好协商在收集到足够的证据后，您可以尝试与公司进行友好协商。您可以书面发函或口头向公司提出支付要求，明确告知公司欠款金额、依据以及您希望的支付期限。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。三、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁如果与公司协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令公司支付欠款。另外，如果您与公司之间的纠纷符合劳动法律关系范畴，您也可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了申请书和相关证据。提交申请后，仲裁委将审理您的案件，并作出裁决。如果公司对裁决结果不履行，您可以向法院申请强制执行。四、注意诉讼时效并保留证据在整个追讨过程中，您需要注意诉讼时效问题。一般来说，民事权利的诉讼时效为三年。请确保在时效内主张您的权利，否则可能会面临败诉的风险。同时，务必保留好所有相关证据。这些证据将作为您维权的重要依据。如果证据丢失或损坏，可能会对您的维权造成不利影响。综上所述，当公司欠您劳务费时，您可以通过确认劳务关系并收集证据、尝试与公司友好协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以及注意诉讼时效并保留证据等步骤来追回欠款。希望这些建议能对您有所帮助。

若遭遇劳务中介“坑人”的情况，核心结论是可以通过协商、投诉举报、民事诉讼等途径来追回损失，具体如下：协商解决尝试沟通：首先，你可以主动与劳务中介进行友好且严肃的沟通，明确指出他们存在的问题，比如虚假宣传、乱收费、未按照约定提供服务等，要求他们退还多收取的费用或者履行应尽的义务，如安排合适的工作岗位等。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能的其他途径维权中会起到重要作用。协商达成协议：如果双方能够达成一致意见，最好签订一份书面的协议，明确退款金额、退款时间、违约责任等内容，以保障自己的权益。投诉举报向劳动监察部门投诉：如果劳务中介存在违反劳动法律法规的行为，比如未与劳动者签订劳动合同、拖欠工资等，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位和劳务中介的违法行为进行查处，并责令其改正。你需要准备好相关的证据材料，如与劳务中介签订的合同、收费凭证、工作证明等，以便劳动监察部门进行调查核实。向市场监督管理部门举报：如果劳务中介存在虚假宣传、欺诈消费者等行为，你可以向当地的市场监督管理部门进行举报。市场监督管理部门会对劳务中介的经营行为进行监管，对于违法行为会依法进行处罚。同样，你需要提供相关的证据，如宣传资料、聊天记录等，以证明劳务中介存在违法行为。向行业协会投诉：如果劳务中介加入了相关的行业协会，你也可以向行业协会进行投诉。行业协会通常会对会员单位进行自律管理，对于违反行业规范的行为会进行调查和处理。你可以通过行业协会的官方网站或者联系方式进行投诉，并提供相关的证据材料。民事诉讼确定诉讼请求：如果通过协商和投诉举报都无法解决问题，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在起诉前，你需要明确自己的诉讼请求，比如要求劳务中介退还多收取的费用、赔偿损失等。同时，要收集好相关的证据，如合同、收费凭证、沟通记录、损失证明等，以支持自己的诉讼请求。撰写起诉状：起诉状是向法院提起诉讼的重要文件，你需要按照法律规定的格式和要求撰写起诉状，明确原告、被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。如果你不熟悉起诉状的撰写，可以寻求法律专业人士的帮助。向法院提起诉讼：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院会受理你的案件，并安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照法官的要求进行陈述、举证、质证等，以维护自己的合法权益。在追回损失的过程中，要注意保留好所有的证据材料，这些证据将是你维权的重要依据。同时，要根据具体情况选择合适的维权途径，以提高维权的效率和成功率。如果你在这个过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。

您好，关于如何跟中介要回钱的问题，这通常取决于您与中介之间的具体合同内容以及中介是否存在违规行为。以下是一些建议，希望能帮助您更好地处理这个问题：一、核实合同内容首先，您需要仔细查看与中介签订的合同，特别是关于费用支付、退还以及中介服务内容的条款。如果合同中明确规定了在某些情况下可以退还费用，那么您就有明确的依据来要求中介退还。二、收集证据保留所有相关文件：包括租房合同、押金条、中介费收据、银行流水等，这些文件都是证明您与中介之间交易关系的重要证据。记录沟通情况：如果与中介有过沟通，尽量保留沟通记录，如短信、邮件、微信聊天记录等，以便在需要时作为证据。三、与中介协商在掌握了合同内容和相关证据后，您可以尝试与中介进行协商，明确表达您的诉求和理由。如果中介存在违规行为，如故意隐瞒重要信息、赚取差价等，您可以据此要求中介退还费用。四、向相关部门投诉如果与中介协商无果，您可以考虑向相关部门投诉：工商局：去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，携带相关证据原件，并事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息。工商局会在7个工作日内进行协调并通知结果。城建局：如果涉及房屋交易，您也可以向城建局进行投诉。城建局的投诉可以直接在网上进行，他们也会与房屋中介公司进行协调。五、法律途径如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》和《房地产经纪管理办法》等相关法律规定，中介公司如果故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。因此，您可以向法院提起诉讼，要求中介退还费用并赔偿损失。六、注意事项保持冷静和理性：在处理与中介的纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为，以免加剧矛盾。及时行动：一旦发现中介存在违规行为或者您有权要求退还费用，应及时采取行动，以免错过最佳时机。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：在中介将人转给劳务公司，且承诺了差价的情况下，差价应找谁要，主要取决于中介与劳务公司之间的约定以及中介对您的具体承诺内容。以下是从不同角度进行的分析：中介与劳务公司的约定：如果中介与劳务公司之间有明确的书面或口头约定，规定中介应得的差价部分应由劳务公司支付给您，那么您可以直接向劳务公司主张这部分差价。若中介与劳务公司之间的约定不明确，或者劳务公司否认存在这样的约定，那么情况就会变得复杂。此时，您需要收集证据证明中介确实承诺了差价，并且这部分差价应由劳务公司支付。中介对您的具体承诺：如果中介在将您转给劳务公司时，明确向您承诺了差价，并且这种承诺是以书面形式（如合同、协议、聊天记录等）存在的，那么您可以依据这些证据向中介主张差价。如果中介的承诺是口头的，且没有其他证据支持，那么您在主张差价时可能会面临一定的困难。在这种情况下，您需要尽可能收集其他间接证据，如证人证言、交易习惯等，来证明中介的承诺。法律途径：如果您与中介或劳务公司之间的协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决争议。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求中介或劳务公司支付承诺的差价。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张。这可能包括合同、协议、聊天记录、证人证言等。法院将根据这些证据来判决是否支持您的诉求。建议与注意事项：在处理此类纠纷时，建议您首先尝试与中介和劳务公司进行友好协商，看是否能够达成和解协议。如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于合同纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。在收集证据时，请确保所有证据都是合法、有效且真实的。虚假证据可能会导致您承担法律责任。举例说明：假设中介在将您转给劳务公司时，明确向您承诺了每月500元的差价，并且这一承诺以书面形式记录在合同中。后来，劳务公司拒绝支付这部分差价。在这种情况下，您可以依据合同中的约定，向劳务公司主张这500元的差价。如果劳务公司仍然拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来解决争议。后续行动建议：如果您现在面临这样的问题，我建议您首先回顾与中介和劳务公司之间的所有沟通和交易记录，收集相关证据。然后，尝试与中介和劳务公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。

核心前提：用户希望取回存放在中介处的劳动合同，可能涉及中介未及时返还、拒绝返还或用户需要合同用于维权等场景。结论前置：优先协商解决：可直接联系中介，明确要求返还劳动合同原件，并保留沟通记录（如微信、邮件、录音等）。通过法律途径主张权利：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求中介返还合同并承担相应责任。具体分析：协商取回合同法律依据：根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。中介作为第三方，无权扣留合同原件。操作建议：书面要求中介返还合同（如发送律师函或书面通知），明确合同归属权；若中介以“代管”“审核”等理由拒绝，可强调合同是劳动者与用人单位的权利凭证，中介无权留存；保留协商证据（如聊天记录、通话录音），以备后续维权使用。通过法律途径解决向劳动监察部门投诉：携带身份证、与中介的沟通记录等材料，向当地劳动保障监察大队举报中介扣留合同的行为；监察部门可责令中介限期返还，逾期不还可处以罚款。申请劳动仲裁：若合同扣留导致劳动者权益受损（如无法办理社保、维权无证据），可向劳动仲裁委申请仲裁，要求中介返还合同并赔偿损失；仲裁裁决具有法律效力，中介不履行可申请法院强制执行。特殊情况处理合同已丢失或损毁：若中介声称合同丢失，可要求其出具书面说明，并联系用人单位补签合同或出具劳动关系证明；中介拒绝配合：可同步向用人单位索要合同副本（用人单位有义务提供），或通过其他证据（如工资流水、考勤记录）证明劳动关系。温馨提示：劳动合同是劳动者维权的核心证据，务必妥善保管。若遇到中介恶意扣留，建议优先通过法律途径解决，避免因证据缺失影响后续权益主张。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。