关于您提出的“劳务中介钱能否要回来”的问题，这主要取决于您所指的钱的具体性质以及具体情况。不过，从您可能关心的劳务报酬（即工资）角度出发，我可以给您一个详细的解答。
首先，明确结论：如果您通过劳务中介进入公司工作，并已经提供了劳动，那么您有权获得相应的劳动报酬，无论您的工作时间长短。如果公司和中介以不合理的理由（如“干够一定天数才有工资”）拒绝支付，您是有法律途径可以讨回这笔钱的。
接下来，我们详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
劳动关系确认：
- 即使您是通过劳务中介进入公司工作的，一旦您开始为公司提供劳动，即与公司建立了事实上的劳动关系。这意味着，公司有义务按照您的实际工作天数支付相应的工资。
工资支付义务：
- 用人单位（包括通过中介招聘的公司）有义务按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者的工资。如果中介或公司以“干够一定天数才有工资”为由拒绝支付，这是违法的。
维权途径：
- 如果公司和中介拒绝支付您应得的工资，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。
- 您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、与用人单位或中介的沟通记录等，以证明自己的工作事实和工资被拖欠的情况。
最后，给您一些建议措施：
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，这是证明您工作事实和工资被拖欠的关键。
- 及时沟通：在采取法律手段之前，您可以尝试与公司和中介进行沟通协商，看是否能够达成和解并尽快支付工资。
- 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困难重重，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和协助您维权。
综上所述，如果您通过劳务中介进入公司工作并已经提供了劳动，那么您有权获得相应的劳动报酬。如果公司和中介拒绝支付，您可以通过法律途径来讨回这笔钱。希望这个解答能够对您有所帮助。