关于您提出的“辞职书怎样写能拿到离职证明”的问题，这实际上涉及两个环节：一是撰写辞职书，二是确保获得离职证明。以下我将分别就这两个环节为您提供详细解答。
一、辞职书的撰写
辞职书是您向公司表达离职意愿的正式文件，其撰写应遵循以下原则：
标题明确：直接写明“辞职书”或“辞职申请”，以便公司快速识别您的意图。
个人信息准确：包括您的姓名、身份证号、部门、职位等，确保公司能够准确识别您的身份。
离职原因清晰：简要说明您离职的原因，如个人发展、家庭原因等。无需过于详细，但应确保原因真实且合理，避免使用可能引发争议的言辞。
离职时间明确：提出您计划离职的具体日期，以便公司安排工作交接和后续事宜。
表达感谢与歉意：对公司在职期间的培养和关照表示感谢，同时对可能给公司带来的不便表示歉意，体现您的职业素养和礼貌。
辞职书示例：
辞职书
尊敬的XX公司领导：
您好！我是XX部门XX职位的XXX（姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXX。经过深思熟虑，我决定因个人发展原因，于XXXX年XX月XX日正式辞去现职。
在职期间，我得到了公司领导的悉心指导和同事们的热情帮助，收获颇丰。对此，我深感感激。同时，我也意识到我的离职可能会给公司带来一定的不便，对此我深表歉意。
为了确保工作的顺利交接，我将尽快整理好手头的工作，并与接替者进行详细的沟通。如有需要，我也愿意在离职后提供必要的协助。
再次感谢公司给予我的机会和平台，祝愿公司未来更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
二、确保获得离职证明
离职证明是公司确认与您解除或终止劳动关系的书面证明，对于您后续的就业、社保公积金转移等手续至关重要。为了确保您能够顺利获得离职证明，您可以：
在辞职书中明确请求：在辞职书的结尾部分，您可以明确表达希望公司在您离职时出具离职证明的意愿。
与公司人事部门沟通：在提交辞职书后，主动与公司人事部门联系，了解离职证明的开具流程和所需时间，确保双方沟通顺畅。
确认离职证明内容：在离职证明开具前，您可以与公司人事部门确认证明内容是否准确无误，包括您的个人信息、入职离职日期、职位等。
及时领取并妥善保管：离职证明开具后，您应及时领取并妥善保管，以备后续使用。
离职证明内容要点（供您参考公司开具时）：
综上所述，撰写一份清晰、礼貌的辞职书，并主动与公司人事部门沟通离职证明的开具事宜，是确保您顺利获得离职证明的关键。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。