针对您提出的“发生工伤后公司注销了如何维权”的问题，这是一个相对复杂但并非无解的情况。以下是我为您详细梳理的维权步骤和法律依据，希望能帮助您有效维护自己的权益。
一、明确法律依据与情况分析
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。然而，您的情况是公司已经注销，这属于公司主体资格的消灭，与单纯的辞退或开除有所不同。但即便如此，您仍有权通过法律途径追求应有的赔偿。
二、收集并保留关键证据
在维权过程中，证据的收集至关重要。您需要准备以下证据：
- 工伤认定材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医院诊断证明、病历、检查报告等，以证明您的工伤事实和损失情况。
- 劳动关系及工资支付证明：如劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系及工资支付情况。
- 公司注销证明：通过工商登记部门或相关渠道获取公司注销的证明文件，以确认公司主体资格的消灭。
- 其他辅助证据：如同事证言、公司规章制度等，虽然在公司注销后可能难以获取，但如有则能进一步支持您的主张。
三、确定责任主体与赔偿途径
由于公司已经注销，您需要确定责任主体以寻求赔偿。一般来说，公司注销后，其债权债务应由清算组或股东承担。因此，您可以尝试以下途径：
- 联系清算组或股东：如果公司注销时进行了清算，您可以联系清算组要求其承担工伤赔偿责任。如果公司未进行清算或清算不彻底，您可以尝试联系股东，要求其承担相应的赔偿责任。
- 申请劳动仲裁（如适用）：虽然公司已注销，但如果您能证明在工伤发生时与公司存在劳动关系，且公司注销前未妥善处理您的工伤赔偿事宜，您仍可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请（但需注意，部分地区可能因公司注销而不再受理此类仲裁）。不过，更常见的做法是直接向法院提起诉讼。
- 提起诉讼：向人民法院提起诉讼是更为直接且有效的途径。您可以以清算组或股东为被告，要求其承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张，并按照法院的要求参加庭审和调解。
四、赔偿标准与注意事项
- 工伤赔偿：包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些费用原本应由工伤保险基金支付（若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担）。在公司注销的情况下，您需要向责任主体（清算组或股东）追偿。
- 赔偿协商与诉讼：在维权过程中，您可以先尝试与责任主体进行协商，寻求和解。如果协商无果，再考虑提起诉讼。在诉讼过程中，保持冷静理性，避免过激行为，并及时咨询专业律师或法律援助机构，获取具体法律建议。
五、寻求专业法律帮助
鉴于公司注销后维权的复杂性，我强烈建议您寻求专业劳动法律师的帮助。他们可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更有效地维护自己的合法权益。
综上所述，虽然公司注销给您的维权带来了一定困难，但通过明确法律依据、收集关键证据、确定责任主体与赔偿途径、了解赔偿标准与注意事项以及寻求专业法律帮助等步骤，您仍有可能成功维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。