就业证明日期涂改了确实可能会产生一定的影响。具体影响可以从以下几个方面来分析：

1. 法律效力问题：

   • 就业证明作为一份正式文件，其上的信息应当真实、准确、完整。一旦日期被涂改，就可能影响该证明的法律效力。在涉及法律纠纷或需要证明就业情况时，涂改过的就业证明可能不被法院或相关机构认可，从而导致证据失效。

2. 诚信问题：

   • 涂改就业证明日期可能被视为不诚信的行为。在职场或法律领域，诚信是至关重要的。涂改行为可能损害个人声誉，甚至影响未来的职业发展或法律事务处理。

3. 用人单位的反应：

   • 如果就业证明的涂改被用人单位发现，可能会引发一系列不良后果。例如，用人单位可能质疑求职者的诚信度，进而拒绝录用或解除劳动合同。此外，用人单位还可能因此追究求职者的法律责任。

4. 行政或法律处罚：

   • 在某些情况下，涂改就业证明可能构成违法行为，从而面临行政或法律处罚。例如，如果涂改行为被认定为伪造、变造公文、证件、印章等违法行为，就可能受到相应的法律制裁。

因此，建议你在处理就业证明等正式文件时，务必保持谨慎和诚信。如果确实需要修改日期或其他信息，应当通过正规渠道进行更正，并保留相关证据以备不时之需。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。