结论：这种“别人开公司给你发工资，完了又转回去”的行为是否违法，需根据具体情况来判断，可能涉及虚假工资发放、偷逃税款或违反公司财务管理规定等违法行为。

分析说明：

1. 虚假工资发放：

   • 如果这种行为是为了虚构公司成本、减少应纳税所得额，或者为了其他非法目的而进行的虚假工资发放，那么这种行为是违法的。它违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。
   • 举例来说，如果公司实际并未支付你工资，但为了减少税负，通过虚构工资发放记录来降低应纳税所得额，这就构成了偷逃税款的违法行为。

2. 偷逃税款：

   • 工资薪金是个人所得税的应税项目之一。如果公司通过给你发工资又转回去的方式，试图逃避个人所得税的缴纳，那么这种行为也是违法的。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人应当依法缴纳个人所得税，任何逃避纳税义务的行为都将受到法律的制裁。
   • 例如，如果公司以你的名义发放工资，但实际上这些工资并未真正支付给你，而是被公司截留或用于其他非法用途，同时公司也未为你代扣代缴个人所得税，这就构成了偷逃税款的违法行为。

3. 违反公司财务管理规定：

   • 即使这种行为并非为了偷逃税款或虚构成本，但如果它违反了公司的财务管理规定或内部规章制度，那么也可能构成违法行为或违规行为。公司有权根据其内部规定对涉及此类行为的员工进行处罚。
   • 比如，公司可能规定工资必须直接支付给员工本人，不得通过其他方式转回公司或他人账户。如果违反了这一规定，即使不涉及偷逃税款或虚构成本，也可能受到公司的纪律处分。

法律建议：

• 如果你发现自己涉及此类行为，或者对此类行为有疑问，建议立即停止并咨询专业律师或税务机关的意见。
• 作为员工，你有义务遵守国家的税收法律法规和公司的财务管理规定。如果公司要求你参与此类违法行为，你有权拒绝并向上级主管部门或相关部门举报。
• 如果公司已经因此对你进行了不当处理或处罚，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你对具体情况有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见和帮助。