拿老板的运费抵扣个人工资，这种做法通常是不合法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资支付原则：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，其支付应当遵循法定程序和方式。
   • 运费是货物或服务运输所产生的费用，与工资性质截然不同。

2. 抵扣的合法性：

   • 除非有明确的法律规定或双方事先有合法有效的约定，否则不能单方面将运费抵扣工资。
   • 抵扣行为可能涉及对劳动者合法权益的侵害，如未经劳动者同意，则可能构成违法。

3. 劳动法的保护：

   • 根据劳动法相关规定，劳动者有权获得按时足额支付的工资。
   • 任何形式的克扣或无故拖欠工资都是违法的。

4. 建议与措施：

   • 如果遇到老板试图以运费抵扣工资的情况，劳动者应首先与老板进行沟通，明确表达不同意抵扣的立场。
   • 如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助和保护。
   • 在必要时，劳动者还可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，拿老板的运费抵扣个人工资通常是不合法的。劳动者应了解自己的合法权益，并在遇到类似情况时采取适当的措施来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。