电网工作人员是否可以持有其他股份，需分情况讨论，具体如下：

1. 一般性规定：

   • 从一般法律原则出发，电网工作人员作为普通公民，享有投资和持股的自由。这意味着，在不存在特定法律限制的情况下，他们有权持有其他公司的股份。

2. 特定法律限制：

   • 公务员及国有企业管理人员：如果电网工作人员属于公务员或国有企业管理人员，那么他们可能受到《公务员法》或相关国有企业管理人员廉洁从业规定的限制。这些规定可能禁止或限制他们持有与本职工作相关联的其他企业的股份，以防止利益冲突和腐败行为。
   • 电网行业的特殊性：电网行业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的重要行业，其工作人员可能受到更为严格的监管。例如，如果电网工作人员持有的是与电网业务存在竞争关系或可能影响电网安全稳定运行的其他企业的股份，那么这种持股行为可能会受到限制或禁止。

3. 实际操作中的考量：

   • 内部规章制度：除了法律法规外，电网企业本身也可能制定内部规章制度，对员工的持股行为进行规范。这些规章制度可能基于企业管理的需要，旨在维护企业的利益和声誉。
   • 利益冲突与披露义务：即使法律法规没有明确禁止电网工作人员持有其他股份，他们也需要考虑是否存在利益冲突的问题。如果持股行为可能影响其在本职工作中的公正性和客观性，那么他们可能需要履行披露义务或采取其他措施来避免利益冲突。

法律建议：

• 对于电网工作人员而言，在考虑持有其他股份之前，应首先了解自己是否属于受到特定法律限制的人员类别。
• 同时，他们应仔细审查所在企业的内部规章制度，以确保自己的持股行为符合相关规定。
• 如果存在任何疑问或不确定性，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取准确的法律意见。

可能后果：

• 如果电网工作人员违反相关法律法规或内部规章制度持有其他股份，可能会面临法律责任或纪律处分。这些后果可能包括罚款、没收违法所得、撤销职务等。

如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更为详细和准确的法律意见。