在劳动仲裁中，收到仲裁送达回证后，提交证据的时间并不是由送达回证直接决定的，而是需要遵循仲裁庭规定的举证期限。以下是对这一问题的详细解答：

1. 举证期限的确定：

   • 仲裁庭在受理案件后，会根据案件的具体情况和仲裁规则，为双方当事人设定一个合理的举证期限。这个期限通常会在仲裁庭向双方送达的受理通知书或应诉通知书中明确告知。
   • 因此，收到仲裁送达回证后，应仔细阅读其中的内容，特别是关于举证期限的说明，以确保在规定的时间内提交证据。

2. 提交证据的时间要求：

   • 当事人应当在仲裁庭规定的举证期限内提交证据。如果逾期提交，可能会面临证据不被采纳的风险，除非有正当理由且经仲裁庭同意。
   • 如果因特殊情况无法在规定期限内提交证据，应及时向仲裁庭提出延期申请，并说明理由。仲裁庭会根据具体情况决定是否准许延期。

3. 证据提交的方式和注意事项：

   • 提交证据时，应按照仲裁庭的要求，将证据材料整理成册，并附上证据清单，明确每份证据的名称、来源、证明目的等。
   • 证据材料应当真实、合法、有效，与案件事实具有关联性。如果提交的是复印件或复制件，应当注明出处，并尽可能提供原件进行核对。
   • 在提交证据前，应仔细核对证据材料，确保没有遗漏或错误。如果发现证据材料存在问题，应及时进行补充或更正。

4. 法律后果：

   • 如果当事人未能在规定期限内提交证据，且未经仲裁庭同意延期，那么这些证据可能不会被仲裁庭采纳作为认定案件事实的依据。
   • 这可能会对当事人的仲裁请求或抗辩主张产生不利影响，甚至可能导致仲裁请求被驳回或抗辩主张不被支持。

建议：

• 在收到仲裁送达回证后，应立即开始准备证据材料，并仔细阅读受理通知书或应诉通知书中的举证期限要求。
• 如果对举证期限或证据提交有任何疑问或困惑，应及时向仲裁庭咨询或寻求专业律师的帮助。
• 在整个仲裁过程中，应保持与仲裁庭的沟通联系，及时了解案件进展和仲裁庭的要求，以确保自己的权益得到充分保障。

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