事故认定书超过15个工作日，仍然可以申请工伤认定并获得相应赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、事故认定书与工伤认定的关系

事故认定书是公安机关交通管理部门（或相关部门）根据交通事故现场勘查、调查取证等程序，对事故成因、责任划分等作出的书面认定。而工伤认定则是劳动保障行政部门（或社会保险行政部门）根据《工伤保险条例》等规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否符合工伤情形作出的认定。两者虽然相关，但属于不同的法律程序和范畴。

二、工伤认定的时间限制与事故认定书的关系

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

事故认定书的出具时间并不直接影响工伤认定的申请时限。即使事故认定书超过了15个工作日出具，只要工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，且符合工伤认定的条件，仍然可以获得工伤认定。

三、工伤认定后的赔偿问题

一旦工伤职工被认定为工伤，就可以根据《工伤保险条例》等规定享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残赔偿：如果工伤导致伤残，根据伤残级别可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准如下：

   • 一级至四级伤残：

     • 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
     • 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

   • 五级、六级伤残：

     • 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
     • 伤残津贴（难以安排工作时）：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

   • 七级至十级伤残：

     • 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 其他待遇：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：尽管事故认定书的出具时间不影响工伤认定的申请时限，但为了尽快获得工伤保险待遇，建议工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生后尽快提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和后续赔偿过程中，需要保留好与工伤相关的证据材料，如事故认定书、医疗证明、工资单等。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定和赔偿问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，事故认定书超过15个工作日并不影响工伤认定的申请和后续赔偿的获得。只要符合工伤认定的条件并在规定时限内提出申请，工伤职工就可以享受相应的工伤保险待遇。