未婚公务员和已婚妇女出轨，公务员不一定会被开除，但可能面临纪律处分，具体取决于出轨行为的性质、影响及单位的规定。以下从不同角度进行分析：
一、公务员纪律处分的基本框架
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。出轨行为，尤其是与已婚妇女出轨，很可能被视为违反社会公德和家庭美德的行为，从而受到纪律处分。
二、出轨行为可能面临的纪律处分
警告、记过、记大过：
- 如果出轨行为尚未造成严重后果，但确实违反了公务员的职业道德或社会公德，单位可能会根据情节轻重给予警告、记过或记大过的处分。
降级、撤职：
- 如果出轨行为造成了较严重的社会影响，或者公务员因此受到了法律的制裁（如被判刑），那么单位可能会考虑给予降级或撤职的处分。
开除：
- 开除通常是在出轨行为极其严重，且造成了极其恶劣的社会影响，或者公务员因此受到了刑事处罚的情况下才会考虑。例如，如果公务员因出轨行为被判刑，那么根据《公务员法》的相关规定，单位应当将其开除。但仅仅因为出轨行为本身，并不一定会直接导致开除。
三、单位规定与实际情况的考量
- 单位规定：不同单位对于公务员的纪律要求可能有所不同。一些单位可能对于出轨行为有更为严格的规定，而另一些单位则可能相对宽松。因此，在判断公务员是否会因出轨行为被开除时，还需要考虑其所在单位的具体规定。
- 实际情况：除了出轨行为本身外，单位还会考虑其他因素，如公务员的工作表现、平时表现、是否认错悔改等。如果公务员平时表现良好，且出轨行为是初犯，且能够积极认错悔改，那么单位可能会考虑给予较轻的处分。
四、法律建议
- 遵守职业道德和社会公德：作为公务员，应当严格遵守职业道德和社会公德，避免任何可能损害公务员形象的行为。
- 积极面对问题：如果确实出现了出轨行为，应当积极面对问题，主动向单位承认错误，并寻求改正的机会。
- 咨询专业意见：如果对于处分决定有异议，或者想要了解更多关于公务员纪律处分的信息，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，未婚公务员和已婚妇女出轨并不一定会被开除，但确实可能面临纪律处分。具体处分类型取决于出轨行为的性质、影响及单位的规定。因此，建议公务员严格遵守职业道德和社会公德，避免任何可能损害自身形象和职业发展的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。