关于“央企是否可以一直请病假”的问题，这其实涉及到了病假的期限以及相关的休假制度。首先，我们需要明确的是，无论是央企还是其他企业，员工请病假都不是无限制的。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，企业职工因患病需要停止工作医疗时，会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。这意味着，病假的期限是有明确规定的，并不是可以一直请下去的。

具体来说，如果你实际工作年限10年以下，且在本单位工作年限5年以下，那么你可以享受的医疗期是3个月。在这3个月内，你可以享受病假工资，但病假工资的发放标准也有规定，比如因病休假6个月以内，连续工龄不满5年的，病假工资为本人现行工资标准的60%，并且不得低于当地最低工资标准的80%。

另外，我还想补充一点，虽然病假是员工的合法权益，但也不能滥用。如果员工在一年内请病假和疗养累计超过一定天数，或者病假、事假相加超过一定天数，那么当年就不再享受休假待遇。这是为了平衡员工的工作和休息，确保企业的正常运营。

所以，回到你的问题，“央企可以一直请病假吗？”答案是否定的。病假的期限是有明确规定的，而且受到多种因素的制约。如果你确实需要请病假，建议你先了解清楚公司的相关规定和政策，然后按照规定的流程进行申请。同时，也希望你能够合理安排自己的工作和休息，保持身体健康。