结论前置：因寻衅滋事罪被判刑的人员，在大多数情况下是不能开滴滴（网约车）的。这主要基于网约车平台及交通运输管理部门对驾驶员资质的严格要求，特别是无暴力犯罪记录的条件。

详细分析：

1. 网约车驾驶员的资质要求：

   • 网约车作为公共交通服务的重要组成部分，其驾驶员的资质受到严格监管。各地交通运输管理部门通常明确规定，网约车驾驶员必须无暴力犯罪记录，这是为了确保乘客的安全和服务质量。
   • 寻衅滋事罪属于刑事犯罪范畴，一旦触犯，即表明当事人有了暴力犯罪的不良记录。这种记录直接违反了网约车驾驶员的资质要求，因此，这类人员通常无法获得网约车驾驶员的从业资格。

2. 背景审查与从业资格获取：

   • 网约车平台在招募驾驶员时，会进行严格的背景审查，包括查询申请人的犯罪记录。这是平台为了保障乘客安全和服务质量而采取的必要措施。
   • 由于寻衅滋事罪的犯罪记录不符合网约车平台的审核标准，因此这类人员通常无法通过背景审查，也就无法取得网约车驾驶员的从业资格，进而无法开滴滴。

3. 政策差异与变动可能性：

   • 虽然大多数地方和平台对网约车驾驶员的资质有严格要求，但具体情况还需结合当地交通运输管理部门的相关规定以及网约车平台的具体政策来综合判断。
   • 政策并非一成不变，未来有可能出现调整或松动的情况。因此，有过寻衅滋事罪记录的人员可以关注相关政策的变化，以了解是否有重新从事网约车运营的机会。不过，在现有政策框架下，这种可能性相对较小。

4. 其他就业选择与建议：

   • 对于因寻衅滋事罪而无法开滴滴的人员来说，不必过于灰心。社会上有许多其他的工作机会可以选择，不一定非得局限于网约车行业。
   • 我建议这类人员积极寻找适合自己的工作，并努力提升自己的职业技能和素质。通过参加职业培训、提升学历或技能等方式，增强自己的就业竞争力，以便更好地融入社会。

总结：综上所述，因寻衅滋事罪被判刑的人员在大多数情况下是不能开滴滴的。这是由网约车平台的资质要求和交通运输管理部门的监管规定共同决定的。然而，政策有可能发生变化，且社会上存在多种就业选择。因此，这类人员应关注政策动态，并积极寻求其他就业机会。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。