结论：护理人员无误工损失的情况下，仍然有可能支持护理费的主张，具体取决于护理的实际情况和相关证据。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，因侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这一条款并未限定护理必须由专业护工提供，也未要求护理人员必须有误工损失。

2. 护理费的赔偿条件：

   • 护理费的主张主要基于受害人因伤害导致生活不能自理，确需他人护理的事实。这一条件并不依赖于护理人员是否有误工损失。
   • 护理费用应当是合理且实际发生的，这包括由家属提供的护理服务。

3. 护理人员无误工损失时的护理费主张：

   • 家属护理且无固定收入：若由家属进行护理，且家属无固定收入，无法证明误工损失，此时可以参照当地同等级别护工的劳务报酬标准来计算护理费。例如，若当地护工的日报酬为200元，需护理60天，则护理费为12000元（200元/天 × 60天）。
   • 家属护理但有部分收入或未完全误工：若家属有部分收入或未完全因护理而误工，此时护理费的计算可能更为复杂，需要综合考虑家属的实际收入减少情况、护理时间等因素。在极端情况下，如果家属能够证明其因护理而遭受了实际的经济损失（如放弃了兼职工作、减少了工作时间等），也可以据此主张相应的护理费。但这种情况下的证据要求会更为严格。
   • 其他护理情况：除了家属护理外，如果受害人能够证明有其他合理且必要的护理安排（如由朋友、志愿者等提供护理服务），并且这些护理服务产生了实际费用或损失，也可以尝试主张护理费。不过，这种情况下的证据收集和主张难度可能会相对较大。

4. 证据要求：

   • 无论护理人员是否有误工损失，主张护理费时都需要提供充分的证据来证明护理的必要性和合理性。这包括但不限于医院出具的需要护理的诊断证明、护理天数的医嘱、护理人员的身份证明（如家属的身份证明）、以及护理费用的相关凭证（如护工的收费标准、家属因护理而减少的收入证明等）。

建议：

• 如果您或您的家人因伤害需要护理，并且护理人员没有误工损失，仍然可以尝试主张护理费。关键在于收集充分的证据来证明护理的必要性和合理性，并参照当地护工的劳务报酬标准或家属的实际损失情况来计算护理费。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专注于医疗纠纷领域的律师，我能够为您提供专业的法律帮助和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时向我提问。