法定退休人员的误工费能否得到支持，关键在于退休人员是否有实际工作及收入，并且能否提供充分证据证明因伤害导致的收入减少。若满足这些条件，退休人员有权要求赔偿误工费。以下是对这一问题的详细分析：
支持赔偿的情形
仍在工作并获取收入：
- 法律并未禁止退休人员继续从事劳动并获取报酬。许多退休人员通过返聘、兼职、自营等方式继续工作，并有稳定的收入来源。若因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致无法正常工作，造成收入减少，侵权人应赔偿其误工费。
- 实例：一位退休工程师被原单位返聘，月工资为8000元。若因交通事故受伤住院2个月，单位因此停发了这2个月的工资，那么他就可以根据实际情况主张16000元的误工费。
有充分证据证明收入损失：
- 退休人员需提供劳务合同、工资发放记录、银行流水、单位出具的误工证明等有效证据，以证明自己因侵权行为导致的实际收入减少金额。这些证据应能清晰反映退休人员的工作情况、收入水平及因侵权行为导致的收入减少情况。
收入计算方式灵活：
- 若退休人员有固定收入，按实际减少的收入计算误工费。
- 若无固定收入但能证明最近三年的平均收入，则按此平均收入计算。计算公式可以参考：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工时间。
- 若不能证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式可以参考：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 × 误工时间。
不支持赔偿的情形
没有实际工作和收入：
- 退休人员退休后未从事任何有报酬的工作，没有因侵权行为导致收入减少，通常无法获得误工费赔偿。因为退休金是固定发放的，不会因受伤等原因停止发放，从法律上讲，他们未因伤害失去工作机会或工作能力导致的经济损失。
无法提供有效收入证明：
- 即使退休人员确实在工作，但无法提供足够证据证明其收入状况及因侵权行为导致的收入减少，法院可能不支持其误工费赔偿请求。证据是法律认定事实的关键，缺乏有效证据将难以支持赔偿主张。
法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综上所述，法定退休人员的误工费能否得到支持，需根据具体情况进行具体分析和计算。关键在于退休人员是否存在实际的劳动收入损失，并能提供充分证据加以证明。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。