结论前置：无工作并不意味着一定不能获得误工费支持，关键在于能否证明因侵权行为导致了实际或预期的收入减少。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的基本定义与法律依据
误工费是对受害者因无法正常进行工作而实际减少的收入进行赔偿的费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这为误工费的主张提供了明确的法律依据。
二、不同情况下的误工费主张
有劳动能力但暂时无工作
- 情况分析：若受害人虽无正式工作，但具备劳动能力且有寻找工作的意愿和实际行动，因侵权行为导致在一段时间内无法正常寻找和从事工作，从而遭受了预期收入的损失，可以主张误工费。
- 举证要求：需提供求职简历、面试记录等证明其积极寻找工作，以及医院出具的误工时间证明。
- 计算标准：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
无固定工作但从事盈利性业务
- 情况分析：若受害人虽无固定工作，但能证明持续进行某种盈利性业务，且侵权行为对其收入产生负面冲击，可尝试争取误工费补偿。
- 举证要求：需提供盈利性业务的相关证明（如营业执照、交易记录等）以及收入减少的证据。
- 计算标准：根据实际减少的收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
家庭主妇（夫）等特殊情况
- 情况分析：家庭主妇（夫）虽无在外工作，但承担着家务劳动和家庭管理的职责。若因侵权行为导致其无法正常履行这些职责，家庭不得不雇佣他人代替，由此产生的合理费用可作为误工费的一种形式主张赔偿。
- 举证要求：需提供雇佣他人的费用凭证（如保姆费发票等）以及医院出具的误工时间证明。
三、主张误工费的关键证据
无论受害者是否有固定工作，主张误工费都需提供以下关键证据：
- 误工时间证明：如医院的病历、出院小结、诊断证明书等，以证明受伤情况和误工时间。
- 收入状况证明：
- 有固定收入的需提供单位开具的误工证明、劳动合同、工资银行流水等。
- 无固定收入的可提供最近三年的收入凭证（如纳税证明、转账记录等），若无法证明近三年收入，则可参照上述计算标准。
四、实际操作建议
- 及时收集证据：在受伤后，应尽快收集与误工费相关的证据，包括医疗证明、收入证明等。
- 咨询专业律师：虽然我作为储英芳律师可以为你提供法律咨询，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议你在处理相关案件时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。
- 合理主张赔偿：在主张误工费时，应根据自己的实际情况和提供的证据，合理确定赔偿金额，避免过高或过低的赔偿要求。
总结：无工作并不意味着不能获得误工费支持，关键在于能否证明因侵权行为导致了实际或预期的收入减少。在处理相关案件时，应综合考虑受害者的具体情况和提供的证据，以确保公平合理地确定误工费的赔偿数额。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。