针对您提出的“特殊工种退休要工资原件和复印件，但原单位不给原件怎么办”的问题，这是一个涉及职工权益保障和退休手续办理的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决方案：

一、与原单位深入沟通协商

1. 了解原因：首先，建议您主动与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，诚恳地询问他们不提供工资原件的具体原因。
2. 强调权益：在沟通中，明确告知原单位，根据相关法律法规，他们有义务配合职工办理退休手续，包括提供必要的证明材料。同时，可以提及若因单位不配合导致的法律后果，以促使单位重视并积极配合。
3. 寻求上级协调：如果直接沟通效果不佳，您可以考虑向原单位的上级主管部门或相关机构（如国资委、工商局、劳动局等）反映情况，请求他们出面协调，以推动问题的解决。

二、积极收集其他证明材料

1. 工资与补贴记录：除了工资原件外，您可以搜集工资条、银行工资流水等，特别是能反映特殊工种岗位补贴的发放记录，这些都可以作为您曾在特殊工种岗位工作的证据。
2. 工作证件与考勤：尝试前往原单位的档案管理部门或财务部门，获取您的工作证、考勤记录的复印件，并要求加盖公章以确认真实性。
3. 同事证言：寻找曾与您共同在特殊工种岗位工作的同事，请他们出具书面证言，详细说明共同工作的时间段和内容，并留下联系方式以便核实。

三、向相关部门投诉求助

1. 劳动监察部门：携带您收集到的相关证明材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对原单位进行调查，并责令其改正违法行为，提供必要的证明材料。
2. 社保经办机构：咨询当地社保经办机构，了解相关政策和解决办法。社保经办机构可以提供专业指导，并与原单位沟通协调，督促其履行义务。

四、寻求法律援助与诉诸法律

1. 法律咨询：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以提供具体的法律意见和指导，帮助您制定合适的解决方案。
2. 申请劳动仲裁：如果上述途径均未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，由仲裁委员会进行裁决。
3. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法程序维护自身权益，确保退休手续的顺利办理。

五、灵活处理与人社部门咨询

如果您确实无法获得原单位的协助，且自行收集证据困难，您可以向当地人社部门或社保机构咨询相关政策。了解是否有灵活处理或特殊安排的可能性，以便您能够顺利办理退休手续。

综上所述，面对原单位不配合提供特殊工种退休补充材料的情况，您应通过多种途径积极寻求解决方案。包括沟通协商、收集证据、向相关部门投诉以及必要时寻求法律途径等。希望这些建议能够帮助您顺利办理退休手续，维护自身合法权益。