面对有人一直发信息威胁导致你丢掉工作的情况，你首先可以明确的是，这种威胁行为可能构成侵权，你有权采取法律措施来保护自己。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、威胁行为的法律定性
威胁行为的性质：
- 威胁行为，特别是持续性的威胁，可能构成对他人人身安全、名誉权或隐私权的侵犯。如果威胁内容涉及让你丢掉工作，这还可能间接侵犯了你的劳动权。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果威胁行为导致你实际丢掉工作，且威胁者存在故意或重大过失，你还可能依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求威胁者承担民事赔偿责任。
二、应对措施
收集证据：
- 保存所有威胁信息的截图、录音或录像等证据。这些证据将是你后续维权的关键。
报警处理：
- 向当地公安机关报案，详细陈述威胁情况，并提交你收集的证据。公安机关将依法进行调查处理，并根据情况对威胁者进行处罚。
寻求法律援助：
- 如果威胁行为已经对你造成了实际损害，如丢掉工作，你可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解你的具体法律权益和可能的赔偿途径。律师将根据你的情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
向雇主说明情况：
- 如果威胁行为与你的工作有关，或者你担心威胁者会进一步采取行动影响你的工作，你可以向雇主说明情况，并请求雇主提供必要的支持和保护。
三、可能的法律后果
对威胁者的法律后果：
- 如果威胁行为被认定为违法或犯罪，威胁者将面临行政处罚或刑事处罚。同时，如果威胁行为导致你实际损失，威胁者还可能承担民事赔偿责任。
对你的影响及应对：
- 威胁行为可能对你造成心理压力和实际损失。但请记住，你有权保护自己，并可以通过法律途径来维护自己的权益。在应对过程中，保持冷静和理智，不要采取过激行动，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
总结来说，面对有人一直发信息威胁导致你丢掉工作的情况，你应该首先收集证据并报警处理。同时，考虑寻求法律援助以了解你的具体法律权益和可能的赔偿途径。如果威胁行为与你的工作有关，还可以向雇主说明情况并请求支持。在整个过程中，保持冷静和理智，依法维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。