面对工作事情中发信息威胁以及拿刀威胁的情况，你应当立即采取行动来保护自己的人身安全，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、立即保护自身安全
远离威胁者：
- 在确保自身安全的前提下，尽量远离威胁者，避免与其发生直接冲突。
- 如果威胁发生在工作场所，及时向同事或上级求助，并考虑暂时离开该环境。
报警处理：
- 立即拨打当地报警电话，向警方详细描述威胁的情况，包括威胁者的身份、威胁的内容、时间、地点等。
- 警方将会介入调查，并根据情况采取相应的措施，如传唤威胁者、进行警告或采取更严厉的刑事强制措施。
二、收集并保留证据
保存威胁信息：
- 如果威胁是通过短信、微信、电子邮件等电子方式发送的，务必保存好这些信息作为证据。
- 不要删除或修改这些信息，以免破坏证据的完整性。
记录威胁情况：
- 尽可能详细地记录威胁发生的时间、地点、威胁者的言行举止等。
- 如果有目击者，可以请他们提供证言或联系方式，以便后续需要时作为证人。
寻求医疗帮助（如受伤）：
- 如果在威胁过程中受到身体伤害，应立即寻求医疗帮助，并保留好医疗记录作为证据。
三、法律途径维权
民事侵权诉讼：
- 如果威胁行为对你造成了名誉损害、精神损害等，你可以考虑向法院提起民事侵权诉讼，要求威胁者承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的结果。
刑事自诉或报案：
- 如果威胁行为构成犯罪（如寻衅滋事罪、故意伤害罪等），你可以向公安机关报案，要求追究威胁者的刑事责任。
- 在某些情况下，你也可以直接向法院提起刑事自诉，但需要满足一定的条件，如威胁行为严重侵害了你的合法权益等。
申请保护令：
- 如果威胁行为持续存在且对你的人身安全构成严重威胁，你可以向法院申请保护令，要求威胁者停止威胁行为并远离你。
- 保护令是一种法律手段，可以为你提供一定的法律保护。
四、后续预防措施
加强自我保护意识：
- 在日常生活中，加强自我保护意识，避免与可能产生威胁的人发生冲突。
- 学会识别并远离潜在的危险环境。
寻求心理支持：
- 如果威胁行为对你造成了心理创伤，可以寻求专业的心理支持或治疗，帮助你恢复心理健康。
与雇主沟通：
- 如果威胁行为发生在工作场所，与雇主沟通并寻求他们的支持和帮助，共同维护一个安全的工作环境。
面对威胁行为时，保持冷静并采取适当的措施至关重要。务必确保自身安全，并及时寻求法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。