老板是否有责任，需根据具体情况来判断，但通常情况下，老板作为用人单位，对员工的工作安全负有管理责任，因此很可能需要承担一定的法律责任。以下从不同角度进行分析：

一、从劳动安全责任角度

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故的发生。如果电工在工作过程中因工作失误导致电死人，这往往意味着工作环境中可能存在安全隐患，或者用人单位在安全管理上存在疏忽。

1. 如果老板未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施：

   • 老板可能因违反安全生产法规而承担行政责任，如被罚款、责令停产整顿等。
   • 在民事赔偿方面，老板可能需要与电工共同承担对受害者的赔偿责任，具体比例需根据事故原因、过错程度等因素由法院判定。

2. 如果老板已提供安全的工作环境并采取了必要的安全措施：

   • 尽管如此，老板仍可能因管理责任而承担一定的民事赔偿责任，但赔偿比例可能相对较低。
   • 如果电工的失误是由于个人疏忽或故意行为导致的，老板在承担赔偿责任后，有权向电工追偿。

二、从雇主责任角度

根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。虽然这一条款主要针对的是雇员受害的情况，但类似的原则也可以适用于雇员造成他人损害的情况。

1. 如果电工是在执行老板指派的工作任务时发生事故：

   • 老板作为雇主，可能需要承担对受害者的赔偿责任。
   • 老板在承担赔偿责任后，可以根据内部管理规定或劳动合同约定，向电工追偿部分或全部损失。

2. 如果电工的行为超出工作范围或违反工作指令：

   • 老板的责任可能相对减轻，但仍需根据具体情况判断是否需要承担一定的管理责任。

三、从刑事责任角度

如果电工的失误构成犯罪（如过失致人死亡罪），且老板在事故中存在过错（如指使、强令电工违章作业等），老板也可能因共同犯罪或单独犯罪而承担刑事责任。但这种情况相对较少，且需根据具体案情和证据来判断。

建议与总结

1. 对于老板：应加强安全管理，提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止类似事故的发生。同时，应建立健全内部管理制度，明确员工职责和操作规范，降低管理风险。
2. 对于受害者家属：可以依法向老板和电工主张民事赔偿，要求赔偿因事故造成的损失。在协商不成的情况下，可以向法院提起诉讼。
3. 对于电工：应严格遵守工作规范和安全操作规程，提高安全意识，防止因个人疏忽或故意行为导致事故的发生。如果因工作失误造成他人损害，应积极承担赔偿责任，并接受相应的法律制裁。

总之，老板在电工工作失误电死人的事故中是否承担责任，需根据具体情况来判断。如果老板在安全管理上存在疏忽或过错，很可能需要承担一定的法律责任。因此，建议老板加强安全管理，员工提高安全意识，共同维护工作场所的安全和稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。