发生工伤后，针对雇主险、安责险、灵活保，一般需提交以下基础材料，但不同险种、不同保险公司可能存在差异，具体如下：

1. 基础通用材料

   • 工伤认定申请表：这是认定工伤的关键文件，需详细填写工伤发生的时间、地点、原因、伤害程度等基本信息，由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。若未签订劳动合同，可能需要提供工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，需包含受伤部位、伤情诊断、治疗建议等内容。对于职业病，还需提供职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

2. 雇主险特定材料

   • 雇主责任险投保单及保险条款：用于确认保险合同的具体内容和保险责任范围，明确保险公司承担赔偿的依据和条件。
   • 用人单位的营业执照副本复印件：证明用人单位的合法经营资格，以便保险公司核实投保主体的真实性。
   • 工伤职工的工资证明：如工资单、银行工资发放记录等，用于计算赔偿金额时确定工伤职工的工资标准。
   • 事故经过说明：由用人单位详细撰写工伤事故发生的具体经过，包括事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况、救援过程等，需加盖用人单位公章。

3. 安责险特定材料

   • 安全生产责任保险投保单及保险条款：明确保险合同中关于安全生产事故的定义、赔偿范围、赔偿限额等重要条款，是保险公司理赔的重要依据。
   • 安全生产监督管理部门出具的事故证明：证明事故属于安全生产事故范畴，以及事故的基本情况和调查结论。
   • 事故现场照片、视频等资料：直观展示事故现场的情况，有助于保险公司了解事故的严重程度和损失情况。
   • 安全生产管理制度和操作规程：证明用人单位在安全生产方面的管理情况和制度执行情况，以判断事故是否与用人单位的安全管理漏洞有关。

4. 灵活保特定材料（假设灵活保是针对灵活就业人员的一种保险）

   • 灵活保投保凭证：如保险单、保险费发票等，证明投保人已购买了该保险产品。
   • 灵活就业证明：如与平台签订的劳务协议、工作记录、收入证明等，证明投保人从事灵活就业工作。
   • 身份证明：投保人（即工伤职工）的身份证复印件，用于确认投保人的身份信息。

注意事项：

• 不同地区、不同保险公司对于上述材料的具体要求可能存在差异，在准备材料前，建议先与所投保的保险公司取得联系，了解其具体的理赔要求和流程。
• 提交的材料应真实、完整、有效，如有虚假材料，可能导致保险公司拒赔，并可能承担相应的法律责任。
• 在工伤发生后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求准备和提交材料，以免影响理赔进度。

若在准备材料或理赔过程中遇到问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和指导。