老板申报工伤需要提交一系列相关材料。具体包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：这是申报工伤的基本表格，需要详细填写工伤事故的相关情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工资单、考勤记录等，用以证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是确认员工是否因工作原因受伤或患病的重要证据，应由医疗机构或职业病诊断机构出具。

• 例如，如果员工在工作中不慎摔倒导致骨折，那么医疗诊断证明就会显示骨折的情况以及与治疗相关的信息，这是申报工伤时必不可少的材料。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

我建议老板在申报工伤时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响工伤的认定和赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。