您好，关于公司申报工伤需要提交的材料，这是一个比较重要且具体的问题，我会为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，公司申报工伤时，需要准备并提交以下主要材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申报工伤的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
   • 申请表应确保信息准确无误，以便社会保险行政部门能够全面了解事故情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用于证明受伤职工与公司之间存在劳动关系。
   • 如果职工与公司之间没有书面劳动合同，但存在事实劳动关系，也需要提供相应的证明材料。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 这是证明职工受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。
   • 诊断证明应详细描述职工的伤情或病情，以及治疗建议和康复情况。

4. 其他相关证据材料：

   • 根据事故的具体情况，可能还需要提供证人证言、现场照片、视频资料等其他形式的证据材料。
   • 这些证据材料有助于社会保险行政部门更全面地了解事故经过，从而作出准确的工伤认定。

在提交材料时，请注意以下几点：

• 确保材料完整：所有要求的材料都应准备齐全，避免遗漏或缺失。
• 材料真实有效：所有提交的材料都应真实有效，不得伪造或篡改。
• 及时提交：根据规定，公司应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提交工伤认定申请（遇有特殊情况可适当延长）。逾期提交可能会影响工伤认定的结果。

最后，社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会进行审查并作出工伤认定决定。如果材料不完整或需要补正，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应按照要求及时补正材料，以便社会保险行政部门能够顺利受理并作出工伤认定决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。