您好，关于您提出的“去上班发生安全事故报工伤需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，当您在上班过程中发生安全事故并希望申请工伤认定时，需要准备一系列的材料来支持您的申请。这些材料主要包括：
工伤认定申请表：
- 这是申请工伤认定的基础表格，您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：
- 这可以是您的劳动、聘用合同文本复印件，或者是其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：
- 您需要提供医疗机构出具的初诊诊断证明书，以及与伤情有关的病历材料。如果是因为职业病导致的工伤，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
根据具体情况可能需要的其他材料：
- 如果事故导致您死亡，需要提供死亡证明；
- 如果是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提供公安部门的证明或其他相关证明；
- 如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要提供公安机关交通管理部门的证明；
- 如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需要提供民政部门或其他相关部门的证明；
- 如果是因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发，需要提供《革命伤残军人证》及旧伤复发医学鉴定意见。
医疗信息共享授权委托书（如适用）：
- 如果您愿意通过数据共享获取病历信息，可以签署医疗信息共享授权委托书。
其他相关材料：
- 如果您需要同时报销医疗费，可能需要提供《工伤保险待遇申领表》、治疗工伤的发票原件、病历和费用清单等；
- 如果您需要同时申领工亡待遇和供养亲属抚恤金，可能需要提供相关的申请表、身份证、户口簿原件及复印件等；
- 如果您需要申请劳动能力鉴定，还需要提供劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、病历材料等。
在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。
最后，我想提醒您的是，工伤认定有一定的时限要求。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。因此，请您及时关注并办理相关手续，以免错过申请时限。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。