面对欠薪且老板不出面的情况，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：

一、向劳动保障监察机构举报投诉

首先，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的专门机构，他们有权对用人单位的欠薪行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。您可以通过电话、邮件或亲自前往劳动保障监察大队进行投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便他们更好地了解情况并作出处理。

二、申请劳动争议仲裁

如果老板拖欠工资或拒绝支付工伤赔偿，您还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动争议进行公正裁决。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构将在受理申请后进行调查和审理，并作出裁决。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

三、申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。如果用人单位在规定期限内未提出异议且不履行支付令，您还可以向法院申请强制执行。

四、提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院判决来维护自己的合法权益。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

五、寻求法律援助

如果您在维权过程中遇到法律难题或经济困难，还可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了法律咨询和法律援助服务，您可以向他们咨询相关法律问题并申请法律援助。

六、利用政府平台反映问题

对于一些群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，人社部等政府部门会派员实地督办。您可以通过相关政府平台反映欠薪问题，以便政府能够及时了解并处理。

七、特殊情况下的维权途径

• 如果您是农民工且遭遇欠薪，除了上述途径外，还可以关注政府针对农民工欠薪问题的专项整治行动和政策措施。
• 如果政府及其有关部门拖欠款项或政府部门不作为、慢作为，您可以通过国务院“互联网+督查”平台等渠道反映问题，寻求更高层次的监督和解决。

在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规进行维权。同时，也要注意保护自己的个人信息和安全，避免因为维权而遭受不必要的损失。希望这些建议能够帮助您有效解决欠薪问题。