手指骨折未评上级的情况下，劳动仲裁能获得的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、赔偿项目与标准

在劳动仲裁中，若手指骨折未评上级，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。具体标准如下：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需提供相关医疗票据。
2. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的证明确定。
3. 护理费：若伤情需要护理，且医疗机构出具了护理证明，那么护理费将根据护理人员的收入状况和护理期限进行计算。
4. 交通费：根据实际发生的交通费用进行赔偿，需提供相关票据。

二、赔偿金额的计算方式

由于手指骨折未评上级，通常意味着未达到伤残等级，因此不会涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。赔偿金额将主要基于上述赔偿项目进行计算，具体公式如下（以停工留薪期工资为例）：

停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、影响赔偿金额的因素

1. 伤情严重程度：虽然未评上级，但伤情的具体严重程度仍会影响医疗费、护理费等赔偿项目的金额。
2. 工资水平：停工留薪期工资的计算与工伤职工的工资水平直接相关，工资越高，赔偿金额可能越大。
3. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需根据当地的具体规定进行计算。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在就医过程中，应妥善保留医疗票据、诊断证明、护理证明等相关证据，以便在劳动仲裁中证明自己的损失。
3. 咨询专业律师：若对赔偿金额或赔偿项目有疑问，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。

综上所述，手指骨折未评上级的情况下，劳动仲裁能获得的赔偿金额需根据具体情况来确定。若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。