不是工伤残疾的情况下，一般不能直接享受提前退休的待遇，但若满足特定条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力），则可以申请提前退休。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的提前退休条件
在我国，提前退休主要分为因病或非因工致残提前退休以及特殊工种提前退休两种情况。对于非工伤残疾的情况，若想要提前退休，通常需要满足以下条件：
- 年龄与工龄要求：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满10年。这是申请提前退休的基本年龄和工龄门槛。
- 劳动能力鉴定：必须由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，申请人已完全丧失劳动能力。这是申请提前退休的核心前提，意味着申请人因疾病或非因工致残，无法继续从事原工作或任何其他工作。
二、非工伤残疾但满足特定条件的提前退休
对于非工伤残疾但满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力条件的申请人，可以按照以下流程申请提前退休：
- 提出申请：向当地社保部门提出提前退休的申请，并提交相关材料。
- 提交材料：包括医院出具的证明、劳动鉴定委员会的确认书、个人身份证明、养老保险缴费记录等。这些材料是审核申请人是否符合提前退休条件的重要依据。
- 审核与批准：社保部门会按照规定进行审核。审核通过后，申请人可以按照规定办理提前退休手续，开始领取养老金或享受相应的退职待遇。
三、注意事项与建议
- 地域差异：不同地区在具体政策和操作细节上可能存在一定差异。因此，在办理提前退休手续前，建议咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
- 了解养老保险权益：无论是否工伤残疾，申请人都应充分了解自己的养老保险权益，确保在达到退休年龄或满足提前退休条件时能够得到及时有效的保障和赔偿。这包括但不限于养老保险缴费记录的查询、养老金的计算和领取等方面的知识和流程。
- 准备齐全材料：申请提前退休需要提交一系列材料，包括医院证明、劳动鉴定结论书、个人身份证明等。务必认真对待每一项材料的准备与提交，确保材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响申请结果。
四、法律后果与风险提示
若申请人不满足提前退休的条件而擅自办理提前退休手续，可能会面临以下法律后果和风险：
- 养老金领取受限：不满足提前退休条件的申请人若擅自办理提前退休手续，可能无法领取养老金或享受相应的退职待遇。这将对申请人的经济生活产生严重影响。
- 法律责任追究：若申请人通过伪造材料、虚假陈述等手段骗取提前退休待遇，还可能面临法律责任的追究。这不仅会损害申请人的个人信誉和声誉，还可能对其未来的生活和工作产生不利影响。
综上所述，不是工伤残疾的情况下一般不能直接享受提前退休的待遇。但若满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力的条件，则可以按照规定申请提前退休。在办理提前退休手续前，建议咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确的信息和指导，并认真准备相关材料以确保申请的顺利进行。