在交通事故中，陪护人员（通常是家属）确实有可能获得误工费。这主要取决于陪护人员是否有合法劳动收入，并且因陪护交通事故的受害人而使得自己的实际收入减少。以下是详细解释：

1. 可以主张误工费的情况：

   • 陪护人员有固定收入：误工费按照实际减少的收入来计算。例如，如果陪护人员月工资为5000元，因陪护请假1个月，则误工费为5000元。此时，需要提供单位的误工证明、工资单等证据。
   • 陪护人员无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若不能提供此证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 主张误工费需满足的条件：

   • 陪护人员必须有合法的劳动收入。
   • 陪护人员的收入确实因陪护而减少。
   • 陪护与交通事故之间存在因果关系，即是因为这次交通事故才需要家人来进行陪护。
   • 护理期限需根据受害人的治疗情况来确定，不能随意而定。

3. 特殊情况说明：

   • 对于无工作的陪护人员（如家庭主妇或退休人员），由于其不存在因陪护导致的收入减少，因此不能主张误工费。但此类陪护人员产生的其他合理费用，如护理费，仍可依法向事故责任方主张。

4. 主张误工费所需的证据：

   • 医院的诊断证明：证明受害人需要护理及护理期限。
   • 护理人员的收入证明：包括劳动合同、工资条、银行流水等，以证实收入状况和因护理导致的收入减少。

综上所述，交通事故中陪护人员是否能主张误工费需视其具体情况而定。如果满足上述条件，陪护人员是有权主张误工费的。如果您或您的家属在交通事故中遇到了类似情况，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。