在车祸事件中，陪侍家属一般无权直接主张误工费，但可以通过护理费的形式获得相应的补偿。以下是对此问题的详细解析：

一、误工费与护理费的区别

1. 误工费：主要是针对车祸的直接受害人，用于补偿其因伤害导致无法正常工作而产生的收入损失。其计算依据是受害人的误工时间和收入状况。

2. 护理费：则是支付给因受害人身体健康原因需要他人陪同和护理的费用。在车祸事件中，若受害者因伤情严重需要家属陪护，那么陪护家属因此产生的费用，在法律上通常以“护理费”的形式来体现。

二、陪侍家属获得护理费的条件

1. 受害人需要护理的证明：这是主张护理费的前提条件。通常需要有医疗机构出具的相关证明，如诊断证明书、护理建议等，来证实受害人在治疗期间或康复期间生活不能自理，需要专人进行护理。

2. 家属实际进行了陪护并产生相关费用的证明：家属需要提供能够证明其因陪护而产生的费用，如护理期间的交通费、住宿费（如适用）以及因陪护而无法正常工作导致的收入减少的间接证明（如单位出具的误工证明、工资条等，用于佐证护理行为的实际发生及可能导致的收入影响，尽管直接计算的是护理费而非误工费）。但更直接的是，若家属有收入且因陪护减少了收入，这部分减少的收入在计算护理费时会予以考虑。

3. 其他相关材料：如医院出具的护理证明、陪护家属的身份证明等，以进一步证明陪护的必要性和护理费的合理性。

三、护理费的计算方法

1. 家属有固定收入的情况：

   • 护理费按照家属因陪护而实际减少的收入计算。例如，若家属月工资为8000元，因陪护请假20天，且这20天是专门用于陪护无法工作，则其护理费大致为 \(8000 \div 30 \times 20 \approx 5333\) 元（具体计算需根据实际请假天数和工资情况调整）。

2. 家属无固定收入的情况：

   • 按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 雇佣护工的情况：

   • 若雇佣了护工进行护理，则护理费直接参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

四、实际操作建议

1. 准备充分的证据：包括医院的诊断证明、护理建议、家属的收入证明（如劳动合同、工资条、银行流水等）、陪护期间的交通和住宿费用凭证（如适用）等。

2. 与保险公司或对方车主协商：在准备好相关证据后，可以先尝试与保险公司或对方车主进行协商解决赔偿问题。

3. 通过法律途径解决：若协商无果，则可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。法院会综合考虑各种证据和情况，来判断是否应该赔偿陪护家属的护理费以及具体金额。

总结来说，车祸陪侍家属虽然无法直接主张误工费，但可以通过护理费的形式获得相应的补偿。关键在于准备好必要的证明材料，并依法通过合适的途径来维护自己的合法权益。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。